Adjoint au Directeur des Finances (h/f)

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction des finances composée d’un(e) directeur(trice), d’un(e) chargé(e) de l’optimisation des recettes, de deux gestionnaires comptables et de deux régisseurs, vous participez à la mise en place de l’évolution de la comptabilité publique et de la sécurisation de la chaîne comptable. Vous êtes garant de l’exécution budgétaire tout en accompagnant les services.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales

• Veiller au respect du calendrier annuel budgétaire et comptable ;

• Participer à l’élaboration des budgets et des comptes financiers uniques : Ville, Budget annexe, Centre communal d’action sociale (CCAS)

• Effectuer les contrôles relatifs à l’exécution budgétaire (consommation de crédits, prévisions de fin d’année…).

• Superviser la clôture de l’exercice (rattachements, reports, contrôle des comptes financiers uniques)

• Veiller à la bonne exécution des actes ayant une incidence financière (marchés publics, contrats, délibérations, conventions…) ;

• Piloter les flux liés à la mutualisation des services ;

• Participer à la diffusion d’une culture comptable, à l’accompagnement et à la formation des services (mise en place de procédures, de formations) ;

• Contribuer à l’amélioration continue des procédures et à la modernisation de la fonction financière ;

• Participer à la mise en œuvre du contrôle interne

• Assurer une veille réglementaire ;

• Assurer l’intérim du/de la directeur(rice) des Finances en son absence.

Conditions de recrutement

• Temps de travail de 37h hebdomadaires (25 CA et 12 RTT)

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance

• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable

• Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville

• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité de télétravailler, d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.

Profils recherchés

Compétences et qualités requises

• Diplôme supérieur en comptabilité et gestion ;

• Bonne connaissance de l’environnement des collectivités locales ;

• Maitrise de la règlementation budgétaire et comptable des collectivités territoriales

• Expérience réussie sur un poste similaire en collectivité territoriale appréciée ;

• Maitrise des outils bureautiques (notamment Excel, ainsi que des logiciels métiers de gestion financière Civil Finances, ToteM) ;

• Rigoureux, méthodique, pédagogue, force de proposition, qualités relationnelles et sens du travail en équipe.