Adjoint au directeur*S-PF/DIR

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité directe du directeur, l'adjoint : - Seconde le directeur dans toutes ses fonctions de gestion et d'encadrement - Contribue à l'orientation et à la coordination des activités des collaborateurs pour la réalisation et le suivi de l'ensemble des activités du SEAC/PF - Contribue à la mise en oeuvre des politiques de sécurité et de sûreté de l'aviation civile sur le territoire. - Participe à la définition par les responsables de programmes (SG, DSNA, DSAC, DTA) des objectifs et des indicateurs assignés au service et assure leur déclinaison - Participe à la définition et à la mise en ½uvre des moyens nécessaires à l'accomplissement de l'action du service.

Il (ou elle) est chargé(e) de mener à bien les missions et projets transverses ou spécifiques qui lui sont confiés en propre par le directeur.

Il (ou elle) supplée le directeur dans ses fonctions en tant que de besoin.

Profil recherché

Connaissance et qualification : Les connaissances suivantes sont souhaitées : - Connaissances techniques du domaine de l'aviation civile - Code des transports et code de l'aviation civile, textes de l'Organisation internationale de l'aviation civile (OACI) - Applicabilité des textes en Polynésie française

Qualités et compétences :

Leadership : Sens des responsabilités consolidées par l'exercice de fonctions de management pluridisciplinaire.

Compétences organisationnelles : Expérience dans la planification stratégique, la conduite de négociations et l'organisation de services.

Forte disponibilité exigée pour intervenir dans un environnement dynamique et complexe.

Gestion d'équipe : Capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire dans un environnement complexe. Gestion de projets complexes dans un cadre géographique diversifié et insulaire.

Raisonnement critique : Capacité à prioriser les enjeux, à analyser et évaluer la cohérence entre les missions et les moyens mobilisés et à gérer des situations complexes. Collaboration avec les responsables pour la définition d'objectifs et indicateurs du service, et en assurer la mise en oeuvre.

Relation interinstitutionnelle : Étant donné la spécificité du poste en Polynésie française, capacité à collaborer avec différents niveaux : État, collectivités locales, organisations internationales, etc.

Compétence rédactionnelle : Rédaction de notes de synthèse à l'attention des autorités de l'Etat et des institutions polynésiennes.

Expérience souhaitée : La Polynésie française étant une collectivité d'Outre-mer soumise à une diversité d'enjeux culturels, géographiques et réglementaires, une connaissance des spécificités locales serait un atout supplémentaire de même qu'une compréhension du contexte politique et des institutions de la Polynésie française.

Vacant à partir du 24/12/2026

Cadre dirigeant d'un service territorial