Adjoint au responsable du service des politiques sociales du logement

Vos missions en quelques mots

Le service est composé de 3 bureaux d'une quinzaine d?agents.

En tant qu?adjoint, vous :

- assurez le pilotage et la supervision des commissions de conciliation locative et de médiation DALO en assurant l?autorité hiérarchique du bureau DALO (4 agents de catégories B et C) ;

- participez à l?élaboration, à la mise en ?uvre et au suivi des dispositifs et politiques portées par le service ;

- participez au suivi statistique et au reporting de l?activité du pôle ;

- assurez l?intérim de la responsable du service en son absence.

Les missions seront susceptibles d?évoluer en fonction de l?organisation des services.

Liaisons fonctionnelles :

- Principaux partenaires internes : Préfecture, sous-Préfecture, services de l?État (DDT, DREAL)

- Principaux partenaires externes : Collectivité Européenne d?Alsace, Eurométropole et Ville de Strasbourg, bailleurs sociaux, opérateurs associatifs, CAF

Profil recherché

Connaissances :

- Organisation de l?État et des collectivités territoriales

- Connaissances réglementaires et juridiques

- Compétences en informatique ? bureautique, en particulier gestion de base de données sur tableurs

- Compétences en encadrement d?équipe et management

Savoir-faire :

- Savoir s'organiser

- Savoir gérer un projet.

- Savoir travailler en équipe

- Savoir analyser

- Avoir l'esprit de synthèse et savoir rédiger (notes, compte-rendus de réunions,...)

Savoir-être nécessaire :

Avoir le sens des relations humaines, savoir s?adapter, savoir communiquer.

Le numéro RenoiRH du poste (à faire figurer sur la demande de mobilité) est le E000011623

Ce poste est classé en groupe RIFSEEP 3

Personnes à contacter :

1- Claudine BURTIN, Cheffe du service Politiques Sociales du Logement

Tél : 03 88 76 80 46 ? Mail : [email protected]

2- Philippe SCHONEMANN, Directeur adjoint de la DDETS

Tél : 03 88 88 56 62 - Mail : [email protected]

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Responsable sectorielle / sectoriel