Adjoint au responsable rh

Vos missions en quelques mots

Instruire les dossiers techniques ou spécialisés pour préparer les décisions courantes de gestion de personnel Coordonner et mettre en œuvre des dispositifs et des procédures concernant des opérations de gestion des ressources humaines Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle Informer et conseiller les services en matière de gestion ressources humaines Produire des tableaux de bord et en assurer le suivi Alimenter et actualiser les bases de données Organiser la communication relative aux procédures de gestion des ressources humaines (paie, recrutements, mobilité, avancements, retraites, formation…) S'informer sur les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles Recueillir des informations relatives à l'emploi, notamment les recrutements externes Animer et coordonner l'activité d'une équipe Participer à l'élaboration du plan de formation Participer à l'élaboration du bilan social Participer au déploiement d'outils de gestion et formation aux utilisateurs Faire appliquer les nouvelles dispositions réglementaires

Profil recherché

Connaissances - Connaissance de l’environnement ESR, de l’organisation et du fonctionnement de l’université - Maîtrise des principaux processus en matière de formation, développement et communication- partenariats - Maîtrise des techniques de management Savoir-faire – Compétences opérationnelles Communiquer et faire preuve de pédagogie - Rédiger une note de synthèse - Utiliser les outils bureautiques (maîtrise) - Conduire un entretien - Savoir rendre compte - Planifier les activités Savoir-être – Compétences comportementales - Sens du service à rendre, sens des responsabilités, autonomie et fiabilité - Capacité à travailler en équipe - Aisance relationnelle - Savoir faire preuve d'agilité, de réactivité et d'initiative - Neutralité et discrétion, respect des règles de confidentialité - Savoir traiter l'urgence Niveau de diplôme souhaité (le cas échéant) Niveau III - Bac+2 DUT BTS ou diplôme équivalent

Forte capacité d'adaptation – Connaissance des outils spécifiques à l’activité RH (SIHAM, OSE, PHARE

Vacant à partir du 01/12/2026

Responsable des ressources humaines