Adjoint au sous-directeur du financement du logement

Vos missions en quelques mots

En tant qu'adjoint(e) à la sous directrice, vous assistez celle-ci dans l'organisation et l'animation des activités de la sous-direction. Vous êtes plus particulièrement chargé(e) de la supervision des dossiers suivants (susceptibles d'évoluer en fonction de l'actualité et de l'articulation des missions entre les adjoints) :

- élaboration de la réglementation fiscale en matière de logement et d'aménagement, pour celle qui ne relève pas des autorisations d'urbanisme, et de la préparation du volet fiscal des projets de loi de finances et de règlement ;

- pilotage des aides personnelles au logement (APL) : élaboration et suivi de la législation, de la réglementation et du budget des APL, gestion administrative et financière du fonds national d'aide au logement (Fnal), suivi du dispositif de réduction de loyer de solidarité (RLS), participation aux échanges interministériels relatifs à la modernisation des prestations sociales ;

- conjoncture de l'immobilier et de la construction ;

- conception et mise à jour des principaux zonages de la politique du logement ;

- études économiques et financières permettant une aide à la décision dans le domaine du financement du logement ;

- tout dossier confié par la sous-directrice en fonction de l'actualité.

Vous contribuez en outre au bon fonctionnement interne de la sous-direction en proposant et menant des actions de nature à favoriser la fluidité des échanges et la transversalité au sein de la sous-direction.

L'équipe est composée de 41 agents dont 34 de catégorie A et A+. L'équipe de sous-direction est composée d'une sous directrice et de trois adjoints. Vous êtes directement rattaché à la sous directrice.

Les principaux partenaires internes et externes sont les suivants :

- autres sous-directions de la DHUP, Mission performance de la DGALN, Secrétariat général du pôle ministériel, commissariat général au développement durable (service statistiques), cabinet du ministre chargé du logement ;

- autres administrations : direction du budget, direction générale du Trésor, direction de la législation fiscale, direction de la sécurité sociale, direction générale de la cohésion sociale, direction générale des outre-mer, secrétariat général du Gouvernement, caisse nationale des allocation familiales, caisse centrale de la Mutualité sociale agricole, services du contrôle budgétaire et comptable ministériel ;

- Parlement, Cour des comptes, Conseil d'État, inspections générales.

Profil recherché

Compétences budgétaires, fiscales, juridiques et économiques.

Des compétences dans le domaine du logement et de l'aménagement seraient un plus.

Capacité d?animation d?une équipe et de conduite de projet ; capacité d?adaptation, esprit de synthèse et d'analyse ; rigueur et capacités rédactionnelles ; créativité ; sens de la pédagogie ; capacités de négociation, réactivité.

Une précédente expérience d?encadrement est recommandée.

En application de l'article 2 de l'arrêté du 6 janvier 2023 fixant les types d'emplois soumis à une durée minimale ou maximale d'occupation au sein des services du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, la durée d'occupation de ce poste est fixée à 8 ans maximum.

La DGALN avec le CGDD et la DGPR font l'objet d'une réorganisation qui devrait conduire dans quelques mois à des évolutions d'organigramme. Le présent poste est donc susceptible d'être impacté par cette réorganisation dans le périmètre de ses missions et/ou de son rattachement hiérarchique.

Un CV et une lettre de motivation doivent être joints à la candidature.

Contacts :

Marie-Laure VAN QUI, sous-directrice, [email protected] 01 40 81 89 30

Cotation du poste : G 2.2 pour IPEF, AE, AUE et G1.1 pour ITPE, AAE, IAE

Nombreuses relations avec les cabinets et des interlocuteurs de tous niveaux tant en interne qu'à l'externe.

La charge de travail est dense et certaines périodes sont marquées par des pics d'activité (notamment en période de préparation du projet de loi de finances ou d'examen parlementaire).

Compte tenu de la nature des activités de la sous-direction, il est souhaitable de viser une durée de présence sur le poste de 3 ans.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Responsable sectorielle / sectoriel