ADJOINT CHEF BUREAU RELATION SOUTENU

Vos missions en quelques mots

Adjoint(e) au chef du bureau coordination relation soutenus, vous serez chargé(e) de coordonner la délivrance du soutien par les espaces ATLAS et du suivi de la performance de ces derniers via le pilotage des activités sur QlikSense. Vous vous occuperez également de la mise à jour des télé procédures et des données EUREKA, afin de permettre un accès dématérialisé au soutien pour les administrés. De même, vous mènerez des projets transverses visant à améliorer la « relation client », et procéderez à l’optimisation des procédures. Formalisation des procédures et directives transmises par les centres interarmées du soutien et des directives internes En cas de difficulté pour la délivrance de soutien par un ALTAS à un administré, vous identifierez des leviers et des solutions, afin de délivrer le soutien conformément aux directives. Procéderez à l'analyse de l’appréciation de la performance du soutien en lien avec l’EMZD. Mettrez en place une stratégie de communication dans le domaine du soutien en Ile-de-France via des actions de communication (interne et externe) en veillant à la cohérence des messages Enfin, en liaison avec le bureau pilotage, vous serez chargé(e) du contrôle interne participant ainsi directement au pilotage de la performance. Encadrement de deux personnes, notamment pour la supervision de leur activité

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine administratif idéalement au sein du commissariat des armées ou au sein du Ministère des Armées. Vous êtes organisé(e) et rigoureux. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages : - Restauration sur place avec contribution employeur ; places en crèche ; protection sociale complémentaire ; - Rythme de travail : Différents cycles de travail selon les sites - jours de congés : 25 - RTT : 18. – possibilités de télétravail jusqu’à 1 jour par semaine ; - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ; - Prestations sociales, culturelles, sportives, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.

Déplacement – niveau d’habilitation : SECRET

Vacant à partir du 01/06/2026

Responsable de coordination administrative