ADJOINT CHEF DE POLE

Vos missions en quelques mots

En qualité d’adjoint chef de pôle, vous avez pour mission de : - maîtriser le catalogue des prestations et les contrats locaux, connaître la typologie des FE soutenues, - superviser, piloter et/ou coordonner l’action des différentes équipes impliquées dans la réalisation des prestations de soutien, - piloter l’action de la passerelle et des responsables par domaine de soutien, - contribuer à entretenir des échanges constructifs et de qualité avec les formations embasées, - analyser la qualité du service rendu aux unités soutenues et proposer des plans d’amélioration pour l’exécution des prestations, - aider le commandement à piloter les actions de prévention des risques au travail / incendie / SSI, - assurer le pilotage de certains dossiers ou projets complexes confiés par le commandement, en travaillant de façon transversale et en coordonnant, le cas échéant, la participation des divisions et des services du pôle.

En parallèle, vous pourrez être amené à : - aider le commandement dans le cadre de la conduite du changement, - être l’interlocuteur privilégié de la division conduite du soutien et de la division organique pour les dossiers relevant du périmètre, - suivre l’ensemble des dossiers menés par le pôle afin d’être en mesure de seconder le chef de pôle dans tous les domaines, - être en mesure d’assurer la suppléance du chef de pôle en cas d’absence ou d’empêchement.

Profil recherché

Le poste requiert une expérience diversifiée en management d’équipes civiles et militaires, une bonne connaissance des procédures et des services de soutien interarmées ainsi qu’une expérience en pilotage de projet. Une connaissance de la gestion d’un site de soutien constitue un plus.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

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NBI : 15 points Restauration sur place possible – semaine de 4.5 jours (vendredi après-midi libre) 38h avec RTT – horaires variables. Mutuelle obligatoire avec participation de l’employeur. Prise en charge des transports en communs à hauteur de 75%.

Utilisation du logiciel Eureka Astreintes possibles Nécessité permis B

Vacant à partir du 25/07/2026

Responsable de coordination administrative