Adjoint de direction ALSH - LE GRAND PERIGUEUX

Vos missions en quelques mots

La Communauté d’Agglomération du Grand Périgueux recrute sur des emplois permanents au service Enfance, pour les accueils de loisirs sans hébergement (ALSH), à compter du 1er janvier 2027.

* Accueillir un enfant ou un groupe d’enfants et animer des activités : Communiquer avec les familles ; Préparer, animer et évaluer des activités intégrées au projet pédagogique en tenant compte des besoins et des rythmes de l’enfant ; Mettre en place des projets d’animation à la journée, à la semaine ; Participer à une démarche coopérative de projet inter ALSH ; Préparer, animer, évaluer des nuitées ou des séjours courts ; Appliquer les règles de sécurité ; Assurer la sécurité physique et affective des enfants * Participer à l’élaboration du projet pédagogique : Faire des propositions d’amélioration de la qualité de service * En l’absence du/de la directeur.trice, garantir la qualité de l’accueil des enfants et assurer la gestion administrative, financière et humaine de l’ALSH : Accueillir, orienter et coordonner une relation de confiance avec les familles (inscription, adaptation, transmission) ; Impulser une dynamique au sein de la structure pour placer l’enfant au cœur du projet de fonctionnement ; Réaliser toutes les tâches administratives nécessaires au fonctionnement (commande, menus, reporting…) ; Encadrer l’équipe d’animation (planning, gestion des présences, animation) et partager avec le/la directeur.trice pour assurer une continuité et une unité dans l’encadrement ; Garantir le bon fonctionnement de la structure et rendre compte de sa gestion ; Veiller à l’application des réglementations en vigueur (encadrement des enfants, sécurité, hygiène) ; Garantir la sécurité des agents.

Profil recherché

PROFIL / COMPETENCES : • BAFA ou équivalent, BAFD ou équivalent, BPJEPS • Permis de conduire B • Expérience avérée • Bonne connaissance de l’outil bureautique (les bases Excel comme des tableaux simples, Word, Outlook) • Connaissance du logiciel métier ALSH • Connaître la réglementation des ACM et savoir l’appliquer • Capacité d’être à l’écoute des parents, des enfants, des animateurs et de communiquer avec eux • Veiller à l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité • Savoir appliquer le protocole de transmission des informations (rédaction d’écrit synthétique) • Capacité à rendre compte de son travail et de ses observations • Qualités requises : autonomie de travail, sens de l’organisation, capacité d’adaptation, polyvalence, adaptabilité

CONTRAINTES PARTICULIÈRES : Planning variable, mobilité sur les structures d’accueil, remplacement de la direction en son absence, nuitées, séjours…

CONDITIONS D’EXERCICE : • Rattachement hiérarchique : Directeur.trice d’ALSH • Lieu d’affectation : Détermine en commission de recrutement • Temps de travail : non complet

CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION : RIFSEEP (IFSE + CIA) / Titres restaurants / participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle / Adhésion CNAS + CDAS / Association du personnel.

Renseignements auprès de Mme Christine COURSIERES, cheffe du service enfance (tél. 0553358600), ou Hugo TEXIER pour la direction des ressources humaines (tél. 0553358600).

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 10 décembre 2026 à la direction des ressources humaines : Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Du Grand Périgueux _Espace Aliénor_255 rue Martha Desrumaux_24000 PERIGUEUX ou par mail à [email protected]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint