ADJOINT DU CHEF DU DEPARTEMENT DGESIP H/F B2-3

Vos missions en quelques mots

L'adjoint(e) appuie le chef du département dans l’encadrement, l'animation et la coordination des chargés d’analyse financière et dans le suivi de l'ensemble des dossiers qui incombent au département. Elle/il prend également en charge certains dossiers particulièrement stratégiques et peut être amené(e) à suppléer le chef de département.

Dans ce cadre, ses principales missions sont notamment les suivantes :

- seconder le chef de département dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet de département, déclinaisons à l’échelle du département des orientations stratégiques de la Direction et de la Sous-direction suivant une approche qualité et de contrôle interne ;

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- participer à l’animation du réseau des contrôleurs budgétaires académiques par l’accompagnement des responsables des services régionaux, notamment en étant chef de projet du nouveau comité de pilotage de l’animation du réseau des SRESRI et des divers comités de pilotage thématiques associés ;

- piloter l’amélioration des outils et méthodologies du département en évaluant les outils existants, en proposant le cas échéant leur évolution, et en concevant d’autres outils d’analyse et de mutualisation de l’information financière permettant d’assurer le suivi financier de l’ensemble des établissements d’enseignement supérieur, d’anticiper les éventuelles difficultés et de déclencher des alertes (constitution de bases de données, maquettes, tableaux de bord…) ;

- animer et coordonner les travaux sur la rédaction et la diffusion de guides méthodologiques sur des problématiques spécifiques telles que l’analyse du fonds de roulement et de la trésorerie, la comptabilisation et le suivi de dispositifs particuliers ;

- organiser et suivre la contribution du département aux réponses aux demandes et enquêtes de la Cour des comptes, du Parlement, de l’Inspection générale en matière financière et comptable ;

- contribuer à la mise en œuvre de la règlementation financière et à son l’évolution de la règlementation financière ;

- exercer, le cas échant, la tutelle et le contrôle budgétaire des établissements qui sont placés sous la tutelle directe du ministère. L’adjoint peut être amené à réaliser une analyse des budgets et comptes financiers d’un portefeuille composé de trois ou quatre établissements, participer aux réunions préparatoires aux conseils d’administration et rédiger à destination de la direction générale ou des représentants de la ministre au conseil d’administration ses conclusions sur la soutenabilité financière de l’établissement.

Profil recherché

Cette fonction nécessite tout d’abord de solides compétences techniques dans le domaine de la gestion budgétaire et comptable des opérateurs de l’Etat et notamment des EPSCP, de très bonnes capacités d’analyse financière, une aptitude au dialogue avec les correspondants des établissements et des régions académiques. Le titulaire du poste devra savoir travailler de façon autonome et rédiger, présenter et défendre les analyses financières de la DGESIP.

Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement ([email protected]).

Le processus de recrutement :

Eléments de candidature :

Pour toute interrogation que vous auriez, vous pouvez contacter

Emmanuel ROQUES, Chef de département, 01 55 55 89 83, [email protected]

Documents à transmettre : votre CV et votre lettre de motivation à

- [email protected]

- [email protected]

Processus de recrutement :

· Sélection sur CV et lettre de motivation

· Entretien(s) de recrutement

Le poste implique une activité soutenue lors des périodes clés du calendrier budgétaire et financier, notamment lors du contrôle budgétaire exercé sur les budgets initiaux et rectificatifs ainsi que sur les comptes financiers des établissements. Ces pics d’activité s’inscrivent dans un environnement stimulant et collaboratif.

Nous rejoindre, c’est :

- Un plan de formation diversifié

- Des possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité interne variées

- Un pôle d’accompagnement et de développement professionnel, avec une offre de services diversifiée

- Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation de handicap

- Des restaurants administratifs et cafétérias

- Un appui en matière de recherche de logement locatif

- Une vie associative dynamique (culturelle, artistique, sportive)

- Le Pass Education : un accès gratuit aux collections permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux

- Avec Cafeyn : un accès gratuit aux plus grands journaux et magazines

Vacant à partir du 01/06/2026

Responsable sectorielle / sectoriel