Adjoint.e à la cheffe d'unité - responsable du petit cycle de l'eau

Vos missions en quelques mots

Activités :

- Assurer l'intérim de la cheffe d'unité en son absence

- Animer le réseau des inspecteurs en charge de l'assainissement au sein de la DDT (6 agents)

- Conseiller les élus et les collectivités sur l'application de la réglementation et les accompagner dans la mise en conformité de leurs ouvrages ou projets

- Coordonner les dossiers à enjeux

- Assurer une veille technique et réglementaire continue : synthèse de la réglementation, des connaissances techniques et de leur évolution

- Sur le secteur géographique dédié (Métropole messine, CC du Sud Messin), instruire les dossiers loi sur l'eau (autorisation environnementale et déclaration) relevant de vos thématiques (assainissement, gestion des boues de stations d'épuration, eaux pluviales, forages), rédiger des rapports (MISEN, CODERST), élaborer les arrêtés préfectoraux correspondants et présenter certains de ces dossiers devant le CODERST,

- Evaluer les conformités annuelles des systèmes d'assainissement de l'ensemble du département pour répondre à la DERU et suivre les mises en conformité

- Exercer la police de l'eau sur le terrain : visites, contrôles administratifs, suites administratives et répressives, détecter des dossiers sensibles ou à enjeu.

- Rédiger des avis internes et externes (sur documents d'urbanisme, dossiers ICPE, projets EnR, etc.), selon priorités

Profil recherché

Compétences transversales : sens de l'organisation, esprit de synthèse, identifier et mobiliser les ressources disponibles tant en expertise qu'en documents ou outils au sein de la DDT et à l'extérieur.

Compétences relationnelles : animation de réunion, capacité de travail en équipe, capacité d'argumentation auprès des pétitionnaires, esprit de synthèse, capacité de prise de position rapide, capacité d'écoute et de pédagogie face à des avis souvent divergents.

Compétences techniques : connaissance du domaine technique, connaissance de la réglementation, compétence en sciences liées au cycle de l'eau, pour apprécier les impacts d'un projet et définir les mesures compensatoires (Code de l'environnement, santé publique, rural, etc.), connaissance des démarches qualité, maîtrise de l'outil informatique, aptitude à la construction des infractions dans le cadre de l'exercice des pouvoirs de police (rédaction de PV), expérience et connaissance des domaines (eau, environnement,...)

Une expérience dans l'instruction de dossiers et/ou une expérience dans le domaine de l'eau sera privilégiée.

Une formation technique complète est dispensée par le réseau des CVRH.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Le titulaire du poste devra contribuer aux astreintes de sécurité

Le poste est régi par le règlement intérieur de la DDT, qui fixe des horaires variables adaptés aux nécessités de service. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le territoire (permis B requis).

Le télétravail est encouragé, dans le respect de l'équilibre entre distanciel et présence collective, afin de préserver la dynamique d'équipe. Il est ouvert après une période minimale d'exercice suivant la prise de poste. Les activités sont pour partie télétravaillables, sous réserve des contraintes inhérentes aux missions et des adaptations requises en fonction des circonstances prévues ou imprévues.

Moyens matériels :

L?agent dispose d?un bureau équipé, d?un matériel informatique nomade et d?un téléphone professionnel. Des véhicules de service en pool sont disponibles pour les déplacements.

Accompagnement prise de poste :

Un accompagnement à la prise de poste est prévu (compagnonnage interne sur les sites de Metz et Sarreguemines). Des formations prise de poste police de l?eau et assainissement sont déployées par les ministères chargés de l?écologie, de l?énergie, du logement et des transports (ex : CVRH de Nancy). Des formations déployées par les ministères chargés de l?écologie, de l?énergie, du logement et des transports (ex : CVRH de Nancy) et par le ministère de l?Intérieur (ex : SGCD, PFRH) peuvent également être suivies.

Groupe RIFSEEP : 4

Modalités de candidature :

Prise de contact avec les interlocuteurs ci-dessous :

Carine RAUCH, cheffe de l'unité police de l'eau

Courriel : [email protected] - Tél. : +33 3 87 34 82 64

Benoît LEPLOMB, adjointe au chef du SABE

Courriel : [email protected] - Tél. : +33 3 87 34 34 96

Pièces à fournir pour candidater :CV, lettre de motivation, trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de qualité de l'eau