Adjoint/e à la CRMH

Vos missions en quelques mots

L’adjoint à la conservatrice régionale des monuments historiques (F/H) seconde la conservatrice régionale des monuments historiques dans le pilotage et l’animation du service. Il a spécifiquement en charge la coordination des activités relevant des ressources humaines, de la définition d’une politique de la protection en Grand Est, de l’expertise juridique, de l’organisation administrative et de la recherche et du pilotage de mécénat dédié aux MH.

Activités principales : - Accompagner le service dans la construction d’une organisation, de procédures et d’outils favorisant la transversalité dans l’exercice des missions. - Encadrer une partie de l’équipe (6 agents). - Participer au dialogue de gestion avec les services financiers de la DRAC. - Coordonner la gestion et la mise à jour des ressources documentaires et archivistiques. - Coordonner les actions en matière d’éducation artistique et culturelle (EAC). - Veiller à la sécurisation des procédures de commande publique. - Être un relais de proximité pour le suivi des questions relevant des ressources humaines. - Développer de nouveaux outils de suivi de l’activité du service pour l’élaboration des bilans annuels. - Rédiger des courriers, notes et documents. - Participer aux réunions internes comme externes relevant de son périmètre. - Représenter le service pour la définition d’une politique de la protection en Grand Est auprès des acteurs du patrimoine dans le Grand Est. - Assurer l’encadrement direct de la protection et de la valorisation - Assurer le développement du mécénat et fonds de concours spécifiques aux MH dans le Grand Est - Assurer la suppléance de la conservatrice régionale des monuments historiques (subdélégation de signature).

Activités spécifiques : Sous l’autorité hiérarchique de la Conservatrice régionale des monuments historiques, le/la titulaire du poste est conservateur/rice des monuments historiques sur les 10 départements du Grand Est et sur l’ensemble des sujets relatifs à la protection des monuments historiques. En lien avec les équipes des 3 sites, il/elle est le référent des sujets liés à la protection des monuments historiques en Grand Est.

Sur les demandes de protection relatives aux immeubles classés et inscrits, en binôme avec les CRMH adjoints et la CRMH : • Pré-instruction des demandes • Organisation de la collégialité des avis dès la demande de protection • Identification des thématiques sous-représentées en Grand Est • Participe à la définition d’une politique de la protection en Grand Est • Définition d’une vision prospective en lien avec les compétences du pôle patrimoines et architecture de la DRAC Grand Est ...

Profil recherché

Les compétences techniques :

- Connaissances en histoire de l’art et de l’architecture

- Connaissances de la législation dans le domaine du patrimoine

- Connaissances des techniques et de la déontologie de la restauration

Savoir-faire :

- Sens de l’organisation et aptitude à maîtriser les délais impartis

- Rigueur scientifique

- Esprit d’analyse et de synthèse

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- Bonne expression orale et écrite

Savoir être :

- Diplomatie

- Capacité d’autonomie, d’adaptation

- Capacité à travailler en équipe et en relation avec les différents partenaires extérieurs ou les collègues éloignés géographiquement (CAOA, ABF, SRA, sous-direction)

- Le poste nécessite des déplacements fréquents en voiture.

-

Profil du candidat recherché (le cas échéant) :

- Conservateur du patrimoine

Environnement professionnel :

Relation hiérarchique : le titulaire est placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la conservatrice régionale des monuments historiques.

Liaisons fonctionnelles : direction, secrétariat général et services métiers.

En interne : avec les agents relevant de la CRMH Grand Est, avec les unités départementales de l’architecture et du patrimoine (UDAP, services de la DRAC) et en lien fonctionnel avec les CAOA des 10 départements du Grand-Est.

En externe : en collaboration avec les professionnels, les maîtres d’ouvrage et les élus.

Spécificités du poste :

Permis B – nombreux déplacements sur le territoire – port des EPI obligatoires sur les chantiers.

Pour candidater, il convient d'adresser vos curriculum vitae et lettre de motivation à :

- Mme Carole PEZZOLI, CRMH : [email protected]

- Mme Anne DIDELOT, secrétaire générale adjointe chargée des RH : [email protected]

Les candidatures adressées via cette plateforme ne pourront pas être prises en compte.

... Propose, coordonne et anime des conférences, tables rondes sur des sujets spécifiques à la protection avec les acteurs locaux, nationaux et reconnus. • Rédaction des avis sur les demandes de protection en CRPA 1ère section • Contribue à l’accompagnement des dossiers d’études documentaires réalisés par les 3 CHED, par son expertise en histoire de l’art et de l’architecture sur les études et les avant-projets, • Il/elle peut être amené(e) à assurer la coordination du contrôle scientifique et technique sur certains sujets.

Sur les objets mobiliers : • Anime et coordonne l’équipe des CAOA du territoire couvert, • En lien avec les CAOA, assure le conseil aux propriétaires • Assure la coordination des CAOA sur tout le Grand Est et les sujets de protection en lien avec les 3 CMH. • Il/elle propose l’ordre du jour pour les 1ère et 3ème sections de la CRPA, présente les propositions de classement d’objets mobiliers devant la CNPA ;

Sur la valorisation du patrimoine protégé : • Coordonne et propose un calendrier éditorial sur la valorisation du patrimoine protégé par des articles scientifiques ou des publications à destination du grand public en lien avec la CRMH et le DRAD chargé des patrimoines et de l’architecture. • En lien avec les conseillers EAC et les acteurs du territoire, il/elle propose des actions de médiation, en particulier à destination des publics les plus éloignés de pratiques culturelles patrimoniales.

Vacant à partir du 01/12/2026

Experte / Expert du patrimoine et de l'architecture