Adjoint(e) à la direction d'établissement d'accueil du jeune enfant IDE

Descriptif de l'emploi

La Commune de Saint Maurice l'Exil recrute un(e) adjoint(e) à la direction d'établissement d'accueil du jeune enfant, infirmier(e) en soins généraux, pour renforcer son équipe de Direction.

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE

Fonction du responsable hiérarchique direct N +1 : Responsable du service petite enfance

Fonction du responsable hiérarchique N +2 : Directeur (trice) général des services

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS DU POSTE

Accueil des enfants de 0 à 6 ans

Assiste, en regard des délégations confiées par la/e responsable de l’établissement, dans :

o La gestion administrative

o La gestion et l’encadrement du personnel

o L’accueil, le suivi, et l’encadrement des familles et des enfants

o La mise en place, le développement et le suivi du projet d’établissement

o La conception et la mise en œuvre du projet pédagogique

ACTIVITES ET TACHES

1 - Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’établissement et pédagogique, du suivi à l’évaluation du projet éducatif.

* Elaborer et participer à un projet à différents niveaux,

* Situer sa fonction et la place de l’éducatif au sein de la structure et impulser une ouverture sur l’extérieur (organisation de sorties, rencontres…),

* Collaborer au travail d’équipe,

*Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif.

2 -Participation aux soins d’hygiène, de confort et bien être des enfants (physique et psychologique).

* Analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants, observer,

* Veiller à l’hygiène et à la sécurité de l’enfant,

* Créer et instaurer les conditions du bien être individuel et collectif de l’enfant et repérer les situations de mal être et en informer la/e responsable de la structure,

* Accompagner l’enfant dans les différents temps de la vie collective.

* Suivre l’équilibre alimentaire

* Observer et surveiller les troubles du comportement et l’état de santé

* Suivre et assurer la mise en place des prescriptions de médicaments et des protocoles médicaux

3 - Participation à l’accueil, l’orientation et la coordination de la relation aux familles.

* Informer sur les modalités d’accueil des enfants,

* Participer à l’organisation de l’accueil et à l’intégration d’un enfant porteur de handicap.

4 - Participation au développement et à l’animation des partenariats

* Participer à la mise en œuvre des dispositifs de concertation,

* Organiser des échanges de pratiques professionnelles

* Participer à l’animation des réunions.

5 - Participation à l’organisation et au contrôle des soins et de la surveillance médicale

* Participer au développement des moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant,

* Participer au dépistage des signes d’appels de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter les services compétents,

* Participer à l’organisation et à la planification de la surveillance médicale des enfants,

* Prodiguer des soins médicaux aux enfants.

6 - Participation à la gestion et à l’animation des équipes

* Participer à l’élaboration des fiches de postes

* Participer à la planification des activités en fonction des contraintes du service,

* Animer des réunions en collaboration avec la/e responsable du service,

* Repérer et réguler les conflits en collaboration avec la/e responsable du service,

* Former les agents si besoin,

* Accueillir, former des stagiaires.

7 - Participation à la gestion de l’équipement

* Participer à l’élaboration et veiller à l’application du règlement de fonctionnement de la structure,

* Participer à l’élaboration du programme d’aménagement de l’espace accueil : choisir, commander et assurer la maintenance des matériels éducatifs,

* Participer au contrôle de l’application de règles d’hygiène et de sécurité.

8 - Participer à la promotion de la structure

* Rédiger des articles en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants et la/e responsable,

* Participer au développement des supports de communication.

Profils recherchés

Etre titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier(e)

COMPETENCES REQUISES

Organisation, disponibilité, qualités relationnelles, sens de la pédagogie, capacité à manager, goût pour le travail en équipe.