ADJOINT·E AU CHEF D'ÉTABLISSEMENT - CD VAL DE REUIL - DSP

Vos missions en quelques mots

• Orientation et coordination de l’action pluridisciplinaire et interministérielle évoluant en milieu carcéral et concourant à la réinsertion sociale des personnes détenues ; • Animation et coordination d’une équipe de cadres étoffée ; • Gestion des situations de crise aussi bien individuelles que collectives ; • Mise en œuvre de la police générale de l’établissement et exercice du pouvoir disciplinaire ; • Communication interne et externe ; • Contribution à la mise en œuvre des politiques pénales, notamment en matière d’application des peines.

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Composition et effectifs du service : 20 officiers / 15 brigadiers-chefs / 263 surveillants. Personnels techniques et administratifs

Votre hiérarchie : Le Chef d'Établissement, le Directeur Interrégional et le Directeur Interrégional Adjoint des Services Pénitentiaires Grand Ouest.

Vos interlocuteurs métiers : La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Rennes, tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d’insertion.

Profil recherché

Connaissances

• Environnement Justice et Administration Pénitentiaire • Connaissances juridiques • Connaissances des règles de gestion administrative, budgétaire et financière • Techniques opérationnelles de sécurité passive et active en rapport avec les missions du service public pénitentiaire

Savoir-être

• Aptitude à l'écoute, au dialogue et à la pédagogie • Capacité d’adaptation • Sens de la communication • Gestion, organisation et analyse • Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs • Mettre en œuvre les techniques et outils de management

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Savoir-faire :

• Expériences de commandement opérationnel • Très bonnes qualités managériales • Évaluation des facteurs de risques, notamment la dangerosité des • Personnes Placées Sous-Main de Justice • Capacité à motiver, à anticiper les situations

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Une expérience d’adjoint au chef d’établissement est souhaitée

Offres de formation associées à votre prise de poste : Formation adaptation à la prise de fonction si premier poste (sous réserve ENAP)

Perspectives d’évolution professionnelle : Poste permettant d’accéder à un premier commandement

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

• Spécialisation Droit, sciences politiques, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Monsieur DESARMAGNAC Grégory, Chef d'Établissement, 02-32-63-37-40 [email protected]

Organisation de travail : Assure les astreintes de direction de niveau 2 en alternance avec le chef d’établissement

Restauration : Un restaurant administratif sur site

Accessibilité en transport / Parking : Logement de fonction à proximité de l’établissement, parking disponible, gare SNCF à proximité

Logement : Maison individuelle sur le domaine pénitentiaire

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire.

Il est habilité au secret défense par la NIS 94 A.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027

Responsable d'établissement pénitentiaire