Adjoint(e) au Chef d'Unité sécurité Infra

Vos missions en quelques mots

- Vous êtes l'adjoint(e) au(à la) chef(fe) de l'unité et avez vocation à le(la) remplacer pour assurer la continuité de service

- vous êtes le(a) référent(e) en matière de réglementation, routes et transports.

Activités :

- Assister le(la) chef(fe) d'unité sur les missions d?animation et d?encadrement et êtes en mesure d?assurer l?intérim lors des périodes de congés ou d?absences

- Assurez la représentation de l?unité au sein de l?organisation DDT et à l'extérieur

-Pour les sujets évoqués ci-après vous assurez, le suivi, transmettez votre expertise et demeurez en capacité d'en assurer, les avis sur les projets d'aménagement et travaux routiers sur les routes classées à grande circulation et arrêtés SANEF, la mise en oeuvre des réglementations relatives aux transports (dérogations PL, bois ronds, petits trains touristiques routiers,...), la continuité de traitement des dossiers TE, le domaine du ferroviaire et des transports guidés ; notamment l'interface entre le(la) préfet(e) et les services techniques spécialisés, à titre très occasionnel l'organisation de l'astreinte DDT avec la maintenance des outils gestion de crise (valise physique et dématérialisée, boite mail gestion de crise, main courante ?.)

- Concernant les autres missions de l'unité qui doivent être intégrées, dans l'immédiat vous pouvez être amené à porter une information et in fine ces compétences pourront être acquises durant l'année qui suit la prise de poste

Ponctuellement vous pouvez être amené à contribuer à la continuité des missions au sein de votre unité

NUMERO POSTE E000030252

GROUPE RIFSEEP 2

Profil recherché

Connaissances techniques/savoir :

- Connaître son environnement professionnel

- Connaître les réglementations relatives aux routes et aux transports

- Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques, et notamment te-net et Q-GIS

- Connaître les politiques en matière de transport.

Ces compétences pourront être acquises par l'agent dans les premières semaines après sa prise de poste.

Savoir être :

- Rigueur, réactivité, sens des relations humaines, savoir s'adapter, savoir travailler en équipe, savoir communiquer

- Discrétion et respect du secret professionnel, maîtrise de soi, disponibilité, attachement à rendre compte

Savoir faire :

- Analyser, comprendre et appliquer les réglementations

- Organisation, conduite de projet, synthèse, rédaction et communication

- Sens de la communication, rédaction de messages, courriers, rapports, compte-rendus, etc.

- Suivi et tenue de tableaux de bord

Liaisons fonctionnelles/spécificités :

- relations avec tous les potentiels partenaires (DREAL, DDFIP, DVD, Préfecture, CEREMA, collectivités territoriales, gestionnaires routiers, SDIS, SNCF, SANEF, entreprises de transport (PL ou TE), associations chargées de la circulation des trains touristiques, opérateurs et organismes publics et privés ;

- relations avec tous les services de la DDT 02 et ses homologues des DDT des autres départements de la DREAL des Hauts-de-France ;

- Les missions en lien avec la sécurité peuvent donner lieu à la connaissance d'informations à diffusion restreinte. Vous devrez respecter la confidentialité nécessaire ;

- La réalisation de certaines missions nécessite des déplacements à l'intérieur du département (participation aux commissions, visites, réunions?. ) et occasionnellement en région (réunion en DREAL).

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Laurent LECURU

Chef de service

03 23 27 66 69

[email protected]

Amélie LEMOINE

Cheffe de service adjointe

03 23 24 65 65

[email protected]

Fabrice BARDOUX

Responsable d'Unité

03 23 24 65 56

[email protected]

Jours et heures de travail : cadre du règlement intérieur de la DDT

Possibilité de télétravail : 2j

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2026

Chargée / Chargé du contrôle et de l'exécution de la dépense publique