Adjoint(e) au chef de section - Analyste transversal H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3 Généralités : La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Activités principales: Les missions du poste s’inscrivent dans le cadre de la lutte contre les ingérences. Placé(e) au sein d’une section de documentation opérationnelle, l’adjoint/e au chef de la section sera amené à seconder le chef de section dans un domaine d’activité de la Direction en lien avec la contre-ingérence et le contre-terrorisme. À ce titre, il/ elle assure les missions suivantes :

· Assister le chef de section et assurer son intérim dans le management d’une unité transversale · Appuyer le chef et les adjoints du service dans le pilotage (réponse aux commandes et sollicitations externes, préparation de dossiers en vue de rendez-vous internes et externes, archivage, production de statistiques…) · Participer à des réunions transversales et rédiger les comptes-rendus · Contribuer à la coordination des services territoriaux · Rédiger des notes documentaires et de synthèse sur des sujets transversaux · Attribuer et exploiter le courrier d’intérêt opérationnel · Rédiger des avis sécuritaires et contrôler ceux émis par la section · Alimenter des bases de données spécialisées en matière de contre-ingérence et de sécurité nationale · Procéder à des recherches sur les différents fichiers mis à disposition du service afin de contrer les menaces à la sécurité nationale · Solliciter et répondre aux partenaires du service pour prévenir les menaces sécuritaires. Compréhension de l’anglais écrit, bonne connaissance des outils informatiques, rigueur, méthode, sens de l’organisation, esprit de synthèse, excellentes qualités rédactionnelles. La connaissance de l’arabe serait un atout.

Environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Connaissance technique : Connaître l'environnement professionnel : niveau niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir faire : Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir être : Savoir communiquer : niveau maîtrise requis Savoir faire preuve de rigueur et de méthode : niveau expert requis Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Compréhension de l’anglais écrit, bonne connaissance des outils informatiques, rigueur, méthode, sens de l’organisation, esprit de synthèse, excellentes qualités rédactionnelles. La connaissance de l’arabe serait un atout.

Informations candidatures : Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMIhttps://ministereinterieur-career.talent-soft.com Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives". Comment candidater à la DGSI : Télécharger le guide du candidat sur https: www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater Question processus candidature uniquement : Mail : [email protected] (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h00-12h30) Pièces requises : Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Si contractuel : insérez le formulaire vierge. Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

Informations emploi : Libellé métier RMFP : Responsable en recherche, exploitation et analyse du renseignement d'origine humaine et opérationnelle - FPREN020

Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans. Recrutement: Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement. Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI. Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT). Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants. Possibilité d'évolution en interne. Restauration sur place. Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...) Sur ce poste, un agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel de 34263 euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant.

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Vacant à partir du 01/12/2026

Responsable d'unité territoriale de recherche et de renseignement