Adjoint-e au chef de service "maintien dans le logement"

Vos missions en quelques mots

Missions principales

En collaboration avec le chef du bureau maintien dans le logement : 0,80 ETP :

- Organise, coordonne le fonctionnement régulier et continu du bureau

- Met en place les procédure et dispositifs nécessaires à l'exercice des missions du bureau en lien avec son responsable,

- Met en oeuvre la politique de prévention des expulsions locatives :

- Élaboration, animation et suivi de la mise en oeuvre de la charte départementale des expulsions

- Animation du dispositif : co-présidence commission de coordination des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX) et secrétariat de la CCAPEX départementale,

- participe sur le volet social des ménages en habitat indigne dans les comités locaux Habitat Dégradé et dans les travaux des comités techniques PDALHPD

- Administrateur EXPLOC

Sur le volet « Accès au logement » : 0,20 ETP :

- Administrateur SYPLO

- Suivi de l'état d'avancement de la recherche de logement auprès des bailleurs

- Membre des CALEOL pour le compte du préfet (commission d'attribution de logement)

Contraintes

Harmonisation des congés avec le chef du bureau maintien dans le logement

Participation aux réunions de secteur d'activité

déplacements réguliers dans le département

Profil recherché

Les connaissances techniques : connaître le cadre législatif et réglementaire, connaître les problématiques liées aux politiques sociales, connaître les partenaires extérieurs et comprendre leur positionnement dans le domaine du Logement. Maîtriser les outils informatique et maîtriser les techniques de l'information.

Le savoir faire : savoir animer des réunions, savoir argumenter et convaincre, respecter la déontologie, appliquer la réglementation et savoir l'expliquer, savoir rédiger les courriers et des notes administratives, avoir le sens de l'organisation, organiser son plan de charge.

Savoir être : savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, avoir le sens de la discrétion, faire preuve de réactivité, d'écoute et de diplomatie, sens des responsabilités, capacité d'adaptation.

Laurence Gosse : responsable de pôle : [email protected]

Élodie Laigniel : cheffe de service - [email protected]

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

numéro de poste à rappeler :

13V1270001

Bureau individuel

Ordinateur nomade

déplacements réguliers dans le département

accès à la réservation de véhicule de service

Réglement intérieur DDETS avec une modalité horaire à choisir parmis 4

groupe RIFSEEP n°2

Liaisons hiérarchiques :

- Directeur de la DDETS

- Directeurs Adjoints

- Cheffe de service

- Placé sous l'autorité directe du chef du bureau maintien dans le logement

Liaisons fonctionnelles :

- Sous l'autorité fonctionnelle de la cheffe de bureau accès à l'hébergement et au logement pour les missions d'accès au logement (0,20 ETP)

- Travail en relation avec les autres pôles de la DDETS

- Travail en relation avec la Préfecture et sous-préfectures, le Conseil départemental, la DDTM, l?ARS, la DREAL, la Banque de France, la DRETS, les organismes sociaux, les associations, les bailleurs sociaux, les huissiers, les collectivités locales (communes, EPCI), la DIHAL...

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Responsable de l'habitat et du logement