Adjoint-e au chef de service PEB

Vos missions en quelques mots

La Guyane présente des enjeux environnementaux majeurs : un territoire jeune qui connaît une forte croissance démographique mais avec d'importants besoins en connaissance et en suivis dans un contexte évolutif (aménagement, densification et changement climatique).

Le service Paysage Eau et Biodiversité accompagne l'aménagement pionnier et durable d'un territoire aux enjeux exceptionnels. Il est composé de cinq unités : la cellule de veille hydrologique, la police de l'eau et de la nature, l'unité expertise équipements publics, l'unité milieux naturels et biodiversité et l'unité sites paysages et cohérence écologique. L'effectif total du service est de 35 agents.

Vous mettrez à profit votre connaissance du paysage institutionnel et votre esprit rassembleur pour animer la MISEN et assurerez l'ARPEN. Vous serez assermenté et participerez aux réunions du COLDEN.

Grâce à votre vision globale des politiques publiques et vos talents de négociation, vous coconstruirez avec les autres services et opérateurs de l'État le plan de contrôle de l'eau et de la nature intégrant le lien avec les autres plans de contrôle sectoriels (pêches, mines, ICPE, forêt, sanitaire)

Vous piloterez les projets transverses du service, dont notamment la mise à jour de la doctrine de compensation des atteintes à l'environnement, l'identification de sites naturels de compensation et la structuration des opérateurs, la mise en place d'une stratégie de connaissance et de surveillance de la biodiversité du territoire.

En tant qu'adjoint, vous participerez à l'encadrement et à l'ensemble des missions du service, et assurerez l'intérim du chef de service. Vous serez membre du comité de direction de la DGTM.

Profil recherché

Compétences techniques

-Connaissance des politiques, de la réglementation et des intervenants dans les domaines de l?eau et de la biodiversité

-Connaissance du terrain et des acteurs locaux

-Connaissance en matière de gestion RH

Compétences transversales

Capacité d'encadrement, d'animation et de coordination

-Esprit de synthèse, capacité rédactionnelle

-Rigueur et méthode

-Aptitude organisationnelle et à l'analyse de projets

-Autonomie et initiative

Compétences relationnelles

-Disponibilité et motivation

-Goût du travail en équipe

-Aptitude au dialogue avec les partenaires extérieurs

-Aptitude à la communication et à la pédagogie

GILLOT Camille

Chef du service Paysages, Eau et Biodiversité

PONCET Patrice

Directeur de l'Environnement, de l'Agriculture, de l'Alimentation et de la Forêt

[email protected]

Contact RH : [email protected]

Arrêté du 6 janvier 2023 fixant les types d'emplois soumis à une durée minimale ou maximale d'occupation au sein des services du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires.

Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret : https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

Tout fonctionnaire ou contractuel peut candidater.

Vous aurez un bureau avec l?équipement informatique associé. Vous aurez accès au pool des véhicules de service.

Pour les fonctionnaires :

- le salaire est majoré de 40 % de l'indice majoré ;

- sous conditions définies dans le décret n°2013-314 du 15/04/2013, vous pouvez bénéficier de l'indemnité de sujétion géographique ;

- congés bonifiés d'une durée totale de 31 jours consécutifs tous les 2 ans et un A/R Paris-Guyane payé par l'administration.

Avantages fiscaux indéniables : L'impôt calculé après plafonnement des effets du quotient familial et réduction d'impôt complémentaire est diminué d'un abattement de 40 % pour la Guyane, limité à 6700 euros : IR = IR - 40 %

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties

Vacant à partir du 01/03/2027

Statisticienne / Statisticien - Chargée / Chargé d'opérations statistiques