Adjoint(e) au chef du centre de soutien automobile de la gendarmerie de Valence (26)

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales : En tant qu’adjoint(e) au chef de centre, vous : - animez et mobilisez les équipes afin de renforcer la cohésion collective - êtes le garant de la continuité de service en lien avec votre chef de centre - suivez l’activité de l’atelier en alimentant le SIL Vulc@in MI/ SVA et dans les applications informatiques dédiées - établissez le plan de charge de l’atelier en maintenant un taux d’immobilisation minimum - planifiez et gérez la production technique (vérification du chiffrage des commandes, diagnostics…) - procédez aux essais des véhicules avant et après travaux - expertisez les véhicules accidentés, contrôlez les réparations et veillez à la conformité des véhicules - appliquez et veillez à la bonne application des consignes de votre hiérarchie directe - en tant qu’interlocuteur privilégié, vous avez un rôle de conseil auprès des services de police et gendarmerie - assurez la prévention HSIE/HSCT des personnels

Votre environnement professionnel :

Activités du service La direction de l’équipement et de la logistique du SGAMI S.E. a en charge le soutien logistique des services de la police nationale et de la gendarmerie nationale de la région Auvergne Rhône-Alpes. Elle assure le soutien principalement en matière d’automobile et d’armement. Les ateliers présents dans les 12 départements, assurent quant à eux, l’entretien et la réparation du parc automobile de la police et de la gendarmerie.

Composition et effectifs du service La direction de l’équipement et de la logistique est composée d’environ 260 agents (fonctionnaires administratifs et techniques de catégorie A,B,C, ouvriers d’État et de personnels de la gendarmerie). Les CSAG sont composés de militaires de soutien et de personnels civils (CSAG 26 : 9 agents).

Liaisons hiérarchiques chef d’atelier, chef du BZMM et de son adjoint – Directrice de l’équipement et de la logistique et ses adjoints

Liaisons fonctionnelles Tous services de police et de gendarmerie du SGAMI S.E. Fournisseurs

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel : expérience démontrée dans l'organisation et la gestion d'un atelier relatif au CSAG. Niveau expert requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau pratique requis

Savoir-faire - Savoir travailler en équipe Niveau pratique requis - Savoir s'organiser Niveau pratique requis

Savoir-être - Savoir s'adapter Niveau pratique requis - Savoir communiquer Niveau pratique requis

Vos perspectives : Accès catégorie B par concours. L’expérience et les compétences acquises facilitent la préparation aux examens professionnels et concours internes. Gestion d’une équipe.

Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected] [email protected]

Localisation administrative Direction de l’équipement et de la logistique du Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur Sud-Est à LYON Bureau zonal des moyens mobiles 6 place Salvador Allendé – 69190 Saint-Fons

Localisation géographique / Affectation : Centre de Soutien Automobile de la Gendarmerie de la Drôme 2 Avenue Colonel Arnaud BELTRAME – 26000 VALENCE

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG002

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG006A

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Maintien des connaissances par stages en technique automobile et législation automobile - Disponibilité, rigueur et méthode, respect des procédures et des règles d’hygiène et sécurité - Sens du service public, obligation de confidentialité et discrétion liée à la nature du poste - Travail en équipe, polyvalence entre les agents du service, dynamisme. - Aisance relationnelle interne/externe - En cas de besoin le chef de service peut solliciter la réalisation d’heures supplémentaires indemnisées ou récupérées.

Qui contacter ? GENIQUET Jean-Pierre chef du BZMM : 04 72 89 01 50

BOIVIN Emmanuel Chef atelier : 04 75 82 52 57 [email protected]

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2

Vacant à partir du 09/10/2026

Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carrossier - Peintre