ADJOINT-E AU CHEF-FE DE L'UNITÉ POLITIQUE DE L'EAU

Vos missions en quelques mots

Les enjeux de la transition écologique vous intéressent ? Vous souhaitez jouer un rôle dans les stratégies mises en place pour répondre aux défis des prochaines décennies ? Venez rejoindre notre équipe.

Vos missions en tant qu'adjoint-e au chef de l'unité politique de l'eau seront notamment de contribuer à :

*Appuyer le chef d'unité dans le management général de l'unité (organisation de l'unité, encadrement des agents, suivi des dossiers à enjeux, intérim du chef d'unité) ;

*Encadrement de 9 agents de l'Unité sur différentes thématiques ;

*Représenter la DDT dans des réunions et des groupes de travail extérieurs, participer à des réunions sur des dossiers stratégiques ;

*Suivre et organiser des contrôles annuels de conditionnalité (PAC) ;

*Suivre et participer à l'instruction des dossiers milieux / aquatiques / zones humides / plan d'eau ;

*Suivre la thématique irrigation / retournement de prairies ;

*Organiser des contrôles et être référent réglementaire sur les thématiques suivies ;

*Instruire ou co-instruire des dossiers à enjeux ;

*Participer à l'élaboration de documents de planification, de réglementations locales ;

*Contribuer à la MISEN (Mission Inter-Service de l'Eau et de la Nature) ;

*Contribuer à la mise en oeuvre de la politique de contrôle en police administrative et judiciaire.

Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d'autres sujets dans le cadre de la continuité du service.

Vous évoluerez dans un environnement riche en relations tant en interne qu'en externe : préfecture et services de l'Etat, OFB (Office Français de la Biodiversité), ARS (Agence Régionale de Santé), collectivités territoriales et autres pétitionnaires, bureaux d'études, chambre d'agriculture, association des irrigants, ONF (Office National des Forêts),...

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement : Responsabilités classiques d'un chargé de police de l'eau, assermentation à obtenir.

Profil recherché

Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie de ces atouts :

*Compétences techniques : Formation générale dans le domaine de l'eau / Connaissances plus précises en matière d'hydrogéologie, d'hydraulique et d'agriculture

*Connaissances générales en matières de police de l'environnement ;

*Compétences transversales : Maîtrise des logiciels de bureautique et de cartographie (QGIS) - Maîtrise des logiciels LICORNE, GunEnv ;

*Compétences relationnelles : Organisation, réactivité, sens de l'analyse, savoir rendre compte, savoir écouter, convaincre, négocier et concilier les attentes des différents acteurs - Sens du contact avec les usagers, goût du travail en équipe et en partenariat

Certaines de ces compétences pourront également être développées via la formation continue / l'existence d'un compagnonnage interne, dans le cadre d'un parcours de formation Inspecteur de l'environnement.

Profils recherchés : Profil technique avec si possible connaissances en matière d'environnement et de gestion de l'eau.

Nous serons réceptifs si vous êtes un.e candidat.e diplomate, force de proposition, rigoureux.se, et avec un esprit de synthèse.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

[email protected]

Les missions vous intéressent ?

ne pas candidater directement via le site "choisir le service public."

Les candidatures doivent être adressées sur la messagerie dédiée : [email protected]

Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur :

Raynald Victoire - chef de service - 03 26 70 81 81, [email protected]

L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Les candidatures doivent être adressées sur la messagerie dédiée : [email protected]

- Les formulaires de candidature sont à télécharger dans le champ « ressources » sur le site :

https://www.recrutement.developpement-durable.gouv.fr/

Dépôt de candidature :

Pour tous les candidats fonctionnaires du MTEATTVL :

- Formulaire de mobilité interministériel

- CV

Pour les fonctionnaires hors MTEATTVL :

- Formulaire de mobilité interministériel

- CV

- le dernier arrêté de position administrative

- le dernier arrêté d'avancement d'échelon

Pour les contractuels :

- CV

- Lettre de motivation

Numéro RENOIRH : 1320510031

Groupe RIFSEEP 4

Code PASA : 0217-13-05

Ce poste est localisé à la Direction départementale des Territoires de la Marne - Service Environnement

40 bd Anatole France

51000 Châlons en Champagne

Télétravail : oui (modalités à discuter)

Management : oui

Conditions matérielles : bureau individuel, véhicule de service en pool, réalisation d?activités de terrain en toutes saisons

Horaires et saisonnalités : temps plein

Conditions particulières : déplacements ponctuels dans la limite du département de la Marne, participations ponctuelles à des réunions extérieures, une partie de travail terrain (pour contrôles terrain)

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé de qualité de l'eau