Adjoint(e) au responsable bureau amélioration de l'habitat privé

Vos missions en quelques mots

Vos missions :

- Superviser l'organisation et le travail des instructeurs Anah.

- Répondre aux sollicitations des bénéficiaires, des opérateurs et des acteurs locaux (courriers signalés / chrono, requêtes infocentre, réclamations, ...) afin de les informer, les orienter et les conseiller.

- Valider les engagements financiers des dossiers instruits et les paiements au travers de l'organisation des Commissions Locales d'Amélioration de l'Habitat (CLAH), au regard de la réglementation en vigueur.

- Participer à la définition et à la mise en oeuvre du plan de contrôle (contrôle interne et sur place).

En appui au responsable de bureau :

- Contribuer à l'animation et au conseil des réseaux d'acteurs locaux.

- Participer à la définition des programmes d'actions et à la déclinaison des objectifs.

- Participer au suivi des opérations programmées (étude pré-opérationnelle, opérations programmées, pactes territoriaux...) afin d'assurer le développement de ces actions sur les territoires : suivi des objectifs, participation aux comités de pilotage et technique

Liaison hiérarchique :

Positionnement dans la structure : sous l'autorité du responsable de bureau.

Relations internes et externes :

- En interne : la direction, le responsable du service, le responsable de bureau, l'équipe du bureau et notamment les 5 instructeurs-trices habitat privé, les autres responsables de bureau et agents du service, les services territoriaux.

- En externe : les services centraux du MTEAT, de l'Anah, la Préfecture de la Somme, les autres services de l'État (DREAL, DDETS, DRJSCS, ARS ...), les collectivités locales, les opérateurs, les associations, l'agence immobilière à vocation sociale, les autres acteurs de l'habitat, les acteurs de la rénovation énergétique et du bâtiment, le public bénéficiaire.

Profil recherché

Compétences techniques à acquérir :

- Maîtriser les enjeux et les leviers d'intervention des politiques publiques dans le domaine du logement.

- Maîtriser les enjeux, les priorités, les mécanismes et procédures de l'Anah.

- Savoir analyser le fonctionnement d'un marché local de l'habitat privé.

- Maîtriser les outils de l'Anah (extranet, infocentre, application OP@L, service en ligne, module contrat, ...).

Compétences transversales :

- Comprendre le fonctionnement des collectivités locales et des autres services de l'État.

- Faire preuve de rigueur et de méthode.

- Savoir utiliser les données statistiques.

- Savoir identifier des priorités.

- Faire preuve d'analyse et d'esprit de synthèse.

- Être capable d'autonomie, d'initiative et de réactivité.

- Savoir proposer des arbitrages.

- Savoir rendre compte.

Compétences relationnelles :

- Savoir travailler en équipe.

- Savoir animer un réseau et une réunion.

- Savoir s'exprimer à l'oral, communiquer et convaincre.

- Savoir être tuteur.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Monsieur Didier Pourchez, Responsable du Service Habitat et Construction

Tél. : 03 64 57 25 20

Courriel : [email protected]

Mme Harmonie Dufraisse, Adjointe au responsable de service, responsable du Bureau des politiques de l'habitat

Tél. : 03 64 57 25 26

Courriel : [email protected]

Conditions matérielles de travail : bureau partagé, poste de travail courant, matériel propre aux missions de contrôle (Équipements de Protection Individuelle - EPI).

Horaires et saisonnalités : selon les modalités du règlement intérieur au service.

Conditions particulières : déplacements sur le département, sur la région des Hauts-de-France et à Paris pour les besoins du service et/ou pour les formations.

Groupe RIFSEEP / IFSE : 1

N° du poste à indiquer sur votre candidature : 0920800072

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Responsable de l'habitat et du logement