Adjoint(e) au responsable du Pôle Parc Prive - ANAH

Vos missions en quelques mots

Vous intégrerez une équipe dynamique dont les missions principales sont la délégation locale

de l'Anah et la lutte contre l'habitat indigne notamment sur les projets complexes et multipartenariaux.

Vous aurez la charge de l'animation et de la gestion de la délégation locale de l'ANAH.

Vos principales missions seront :

- de mettre en oeuvre les dispositifs de redressement des copropriétés : animation et partenariat

des plans de sauvegarde et opérations programmées, ingénierie financière et technique, en

lien avec le bureau d'études et la collectivité concernée,

- d'animer le programme pour résorber la précarité énergétique des propriétaires modestes :

partenariat avec le Conseil Départemental et la collectivité de Cergy-Pontoise délègataire des

aides à la pierre

- de participer à la mise en place du Service Public de la Rénovation de l'Habitat "France Rénov"

- de préparer, suivre et réaliser le dialogue de gestion de l'ANAH

Vous ferez partie d'une équipe 13 personnes animée par un chef de pôle et deux adjoints dont un en charge de la lutte contre l'habitat indigne.

Vous serez en lien permanent avec le chef de pôle.

En interne : vous travaillerez avec les services de l'Etat dont les autres services de la DDT, les sous-préfectures et la préfecture.

En externe : vous travaillerez avec les communes, les intercommunalités et nos partenaires : PNLHI, Agence nationale de l'habitat (ANAH), opérateurs d'opérations programmées, Conseil Régional, Conseil Départemental, EPT Boucle Nord de Seine, CARPF, Métropole du Grand Paris, Commune d'Argenteuil, Commune de Sarcelles etc.

Profil recherché

Vous valoriserez et développerez des compétences métiers dans plusieurs domaines, que vous pourrez approfondir progressivement : réglementation de l'ANAH opérations programmées complexes, ...

Vous ferez preuve de capacités relationnelles, de curiosité, d'organisation, d'une bonne qualité d'expression, d'une appétence à travailler en équipe autour des projets de territoire. Nous attendons que vous deveniez progressivement force de proposition et que vous contribuiez à la vie de l'équipe, dans un esprit de convivialité.

Vous développerez votre capacité à traiter plusieurs dossiers, analyser des documents, synthétiser, rédiger, faire de la recherche documentaire, mettre en forme et à vous adapter à la diversité des sujets, tout en rendant compte aux moments-clé d'un dossier.

La maîtrise d'outils informatiques comme les outils métiers (tableurs, ...) sera appréciée mais non indispensable.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Pour toute candidature, il est nécessaire de prendre contact avec les personnes ci-dessous :

Sandrine SAINT-DENIS, Cheffe du SHRUB Tèl : 01 34 25 24 85, Courriel : sandrine.saint-denis@val-

doise.gouv.fr

Maximilien LAURENDEAU, Chef du Pôle Tél : 01.34.25.25.37, Courriel : [email protected]

Environnement de travail : bureau seul ou partagé, ordinateur et téléphone portables, salle de convivialité équipée,

salle de visioconférence, SIG, véhicules de service en pool, documentation à disposition, parking souterrain.

Environnement immédiat : nombreux équipements et services (piscine, parc, bibliothèques, université et ESSEC, commerces, offre de restauration, etc.), RER A Cergy-Préfecture et RER C Pontoise (40 minutes de Paris) et lignes

L, H, J.

Déplacements à prévoir sur le territoire.

Horaires flexibles selon le règlement intérieur.

Le télétravail est promu, en recherchant un équilibre distanciel / présentiel qui ne nuise pas à la vie d'équipe

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/09/2026

Chargée / Chargé du parc privé