Adjoint(e) chef(fe) de bureau – RHG6 (F/H)

Vos missions en quelques mots

Le bureau comprend en outre un :

-* Un Pôle chargé des pensions de retraite des personnels judiciaires (magistrats compris), localisé à Dijon, qui instruit les dossiers de pensions de retraite et participe aux travaux de contrôles internes métiers (fiabilisation des CIR par ex.) menés par le service des pensions de l’Etat (SRE).

* Un Pôle chargé du SIRH ministériel Harmonie, qui pilote pour les services judiciaires les travaux d’assistance à maitrise d’ouvrage et d’assistance et à la maitrise d’œuvre du SIRH ministériel

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Composition et effectifs du service

Le bureau, composé de 23 agents, est réparti en 4 pôles :

· Le pôle des affaires générales

· Le Pôle des attachés de justice et assistants spécialisés

· Le pôle des pensions

· Le pôle de la déconcentration – Harmonie - SIRH

Votre hiérarchie

Vous serez placé sous l’autorité du chef de bureau.

Vos interlocuteurs métiers

- Les bureaux de la sous-direction des ressources humaines des greffes : le bureau des carrières et de la mobilité professionnelle des fonctionnaires (RHG1)

- le bureau de la gestion prévisionnelle des emplois (RHG2)

- le bureau des statuts et des relations sociales (RHG3)

- le bureau des recrutements et de la formation (RHG4)

- le bureau de la qualité de vie et des conditions de travail des magistrats et des agents des juridictions (RHG5)

Les services administratifs régionaux (principalement les responsables de la gestion des ressources humaines)

Les autres bureaux des sous directions de la DSJ et du Secrétariat Général.

Vos activités principales

Placé sous l’autorité du chef de bureau, en sa qualité d’adjoint(e) au chef de bureau, le ou la candidat(e) aura pour missions principales d’assister le chef de bureau dans l’ensemble de ses missions.

En l’absence de celui-ci, il ou elle encadre et coordonne le travail des agents répartis en 4 pôles de gestion.

Nombre d’agents à encadrer

✔ 7A ✔ 14 B ☐ C ☐

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Poste de travail complet – Accès aux SIRH Harmonie et LOLFI

Profil recherché

Connaissances Connaissances des statuts de la fonction publique Connaissances des circuits administratifs Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, powerpoint)

Savoir-faire Rigueur dans l’analyse, la synthèse et le traitement des dossiers Qualité rédactionnelles confirmées Capacité à encadrer et à animer une équipe

Savoir-être Sens de l’organisation et réactivité Qualités relationnelles et discrétion

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Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Expérience dans le domaine RH

Offres de formation associées à votre prise de poste

Toutes les formations offertes au catalogue des stages ainsi que les formations SIRH seront proposées à la prise de fonction selon le profil du candidat retenu

Perspectives d’évolution professionnelle : Evolution vers des fonctions de chef de bureau en administration centrale.

RIFSEEP 2

Organisation de travail : Télétravail possible à raison de deux jours par semaine après formation

Restauration : Restaurant administratif sur site – Cafétéria

Accessibilité en transport / Parking : Transports publics : RER E Station Rosa Parks/Tramway T3 bis Station Rosa Parks/Métro 7 Corentin Cariou/Metro 12 Aubervilliers

Parking

Personnes à contacter : LM + CV + 3 derniers CREP

M. FERRU Jérôme [email protected] 01.70.22.82.93

Mme. Sylvie BERBACH Sous directrice des ressources humaines des greffes [email protected] 01.70.22.87.18

Vacant à partir du 01/10/2026

Responsable des ressources humaines