Adjoint(e) chef(fe) de section H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3 Généralités : La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Activités principales:

Au sein d’une section opérationnelle, l’adjoint(e) participe à l’animation et à la coordination des investigations dans le domaine de la lutte contre les actions d’ingérence et d’influence étrangères. Dans ce cadre, l’adjoint(e) participe directement aux investigations techniques, au traitement de sources humaines et au développement de contacts institutionnels. Il/elle assure également, lors de l’intérim, la gestion administrative de la section. Enfin il/elle rend compte avec le chef de section à la chefferie de division des résultats obtenus et des perspectives opérationnelles. Il est souhaitable de posséder des connaissances relatives au fonctionnement des services de renseignement et l’actualité des actions dites de manipulation de l’information. Environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Connaissance technique : Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Savoir faire : Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir analyser : niveau maîtrise requis Savoir rédiger : niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir être : Savoir communiquer : niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Il est souhaitable de posséder des connaissances relatives au fonctionnement des services de renseignement et l’actualité des actions dites de manipulation de l’information.

Informations candidatures : Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMIhttps://ministereinterieur-career.talent-soft.com Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives". Comment candidater à la DGSI : Télécharger le guide du candidat sur https: www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater Question processus candidature uniquement : Mail : [email protected] (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h00-12h30) Pièces requises : Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Si contractuel : insérez le formulaire vierge. Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

Informations emploi : Libellé métier RMFP : Responsable en recherche, exploitation et analyse du renseignement d'origine humaine et opérationnelle - FPREN020

Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans. Recrutement: Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement. Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI. Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT). Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants. Possibilité d'évolution en interne. Restauration sur place. Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...) Sur ce poste, un agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel de 34263 euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant.

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/12/2026

Responsable d'unité territoriale de recherche et de renseignement