Adjoint.e unité PHSRU

Vos missions en quelques mots

Les missions sont les suivantes :

- pilotage du financement du logement social :

animation, suivi, contrôle et accompagnement réglementaire des deux délégataires à la pierre couvrant l'intégralité du département, conseil et accompagnement des collectivités sur le logement social, réponse aux enquêtes DREAL

- pilotage du projet de renouvellement urbain de Cherbourg en Cotentin et des actions à venir ANRU 3 : l'unité est en assistance au délégataire territorial ANRU (Préfet) et à son adjoint (directeur adjoint de la DDTM) par un suivi administratif et financier de la convention, un accompagnement du porteur de projet/maîtres d'ouvrage, de l'évaluation du projet. Lien avec la politique de la ville menée par la Préfecture.

- Suivi du dispositif de l'article 55 de la loi SRU 55 (5 communes).

- Mise en oeuvre du volet attribution de la réforme des attributions auprès des EPCI

- Suivi de la convention du fichier partagé de la demande de logement social

Profil recherché

- Compétences techniques : maitrise du code de la construction et de l'habitation relatif au parc social (financement, conventionnement, attribution)

- Bonnes capacités d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, rigueur, réactivité et capacité d'initiative

- Aptitude à travailler en équipe - Expérience en management d'équipe antérieure appréciée

- Bon niveau rédactionnel

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Envoyer les candidatures - CV + lettre de motivation + formulaire de mobilité pour les fonctionnaires - par mail à :

[email protected]

Contacts du service :

Nathalie FERRAND

Cheffe du service habitat

02 33 06 39 60

[email protected]

Stéphane HEARD

Chef de l'unité PHSRU

02 33 06 39 46

[email protected]

bureau seul

horaires variables avec plages fixes selon le règlement intérieur de la structure

permis B nécessaire pour déplacements

L'adjoint à la stratégie sera en appui pour le tutorat dans le cadre de la prise de poste.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Poste RenoiRH E000034105

Rifseep 4

Plusieurs dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer une qualité de vie au travail et de mieux articuler vie professionnelle et vie personnelle :

- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers)

- forfait mobilité durable de 300 euros/an max si vous utilisez un vélo ou les transports en commun et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.

- lieu de travail accessible à pied depuis les transports en commun et/ou la gare selon les sites

- participation à la complémentaire santé

- large panel d'offres sociales, culturelles, sportives

- accompagnement possible par Manche Attitude

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/10/2026

Responsable sectorielle / sectoriel