Adjoint en gestion administrative F/H

Vos missions en quelques mots

Le service administratif et financier de l’Institut est organisé en deux pôles : Pôle Finances et Ressources Humaines.

Au sein du Pôle Ressources Humaines, l'adjoint en gestion administrative assure la mise en œuvre et le suivi des activités administratives, et Ressources Humaines en appui aux équipes de recherche.

Le candidat participe notamment à la gestion des recrutements des personnels non permanents et des stagiaires, ainsi qu’au suivi des effectifs de l’ensemble des personnels de l’Institut.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau Baccalauréat à Bac+2 en gestion administrative, ressources humaines , ou expérience professionnelle équivalente.

Une première expérience en gestion RH ou administrative d’une Unité de recherche serait appréciée.

Le poste requiert rigueur, organisation, sens du service, discrétion et capacité à gérer plusieurs dossiers dans le respect des échéances.

Vous vous reconnaissez ? Postulez-vite !

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Plus d’informations :

A noter : le poste est basé dans un laboratoire en Zone Restrictive, ce qui nécessite une enquête préalable à l’embauche dont le délai peut prendre jusqu’à 8 semaines.

Basé à Talence - accès tram B (arrêt Peixotto) bus, vélo.

CDD de 12 mois

Salaire mensuel brut : 1925 €

Ce que nous vous offrons :

Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle

Jusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d’arrivée)

Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d’action sociale

75 % de prise en charge de l’abonnement aux transports en commun en Gironde

Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail

Accès à un parking du personnel

Offres de loisirs, sport et culture pour l’ensemble des personnels

Processus de recrutement : après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.

Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV, personnalisez-la !

L 332-2, 3° (ex 4-3)

Vacant à partir du 24/09/2026

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie