Adjoint ou adjointe au Directeur la recherche H/F

Vos missions en quelques mots

Participer au management de la direction - Appuyer le directeur dans l’animation quotidienne de l’équipe, l’organisation du travail et la circulation de l’information - Contribuer à la programmation des activités, à l’allocation des ressources et au suivi des résultats - Favoriser la coopération entre les différents métiers de la direction, valoriser leurs compétences et contribuer à un cadre de travail exigeant, collégial et attentif

Mettre en œuvre la feuille de route, piloter les projets - Traduire les orientations de la feuille de route en programmes de travail, jalons, livrables et modalités de suivi - Piloter directement des projets transversaux de la direction, de leur conception à leur évaluation, en mobilisant les compétences internes et les partenaires utiles - Coordonner le portefeuille de projets, anticiper les risques, sécuriser les délais et rendre compte de l'avancement au directeur - Développer les coopérations avec les autres directions et services de l'INSP, notamment dans les domaines de la formation initiale et continue, de l'international, de l'innovation pédagogique et de la valorisation - Contribuer à la préparation des instances de l'Institut et du conseil scientifique ainsi qu'à la mise en œuvre de leurs orientations.

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Contribuer à la stratégie et aux activités scientifiques - Contribuer à la conception, à l'actualisation et à la mise en œuvre de la stratégie scientifique de l'INSP - Participer aux travaux consacrés à la transformation publique, à l'innovation publique et à la décision publique, dans une perspective interdisciplinaire et ouverte aux comparaisons internationales - Contribuer à l'analyse des effets de l'IA sur les organisations publiques, les métiers, les modes de management, les processus de décision et la relation aux usagers, en articulation avec chacun des axes de la feuille de route - Accompagner le développement d’une Chaire liée à l’IA - Concevoir, monter et conduire des projets collectifs associant chercheurs, administrations et décideurs publics ; rechercher les financements nécessaires et en assurer le suivi. - Développer et entretenir des partenariats avec des établissements d'enseignement supérieur et de recherche, des organismes publics, des réseaux et des institutions étrangères - Contribuer à la production, à la publication et à la valorisation de travaux scientifiques, à l'organisation de séminaires et colloques

Articuler recherche, formation et action publique - Contribuer au développement, chez les apprenants de l'INSP, de la capacité à comprendre, apprécier et mobiliser les savoirs scientifiques dans la conduite de l'action publique - Participer aux activités de formation initiale et continue par des enseignements, conférences, ateliers ou dispositifs pédagogiques fondés sur la recherche - Favoriser l'accès des chercheurs aux données publiques et aux terrains administratifs

- Contribuer, selon les besoins aux dispositifs doctoraux

Profil recherché

Le poste est ouvert à un.e enseignant.e-chercheur.se, ou a un.e administrateur.trice de l'État titulaire d'un doctorat en sciences humaines et sociales. Le candidat ou la candidate justifie d'une production scientifique qui témoigne d’un intérêt pour l’action publique et présente un lien avec les enjeux de transformation et d’innovation publique. Une expertise ou un intérêt relatif aux enjeux du déploiement de l’intelligence artificielle dans les administrations publiques sera particulièrement apprécié.

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Le/la candidate souhaite mêler son expérience académique à ses compétences de coordination, de management et de conduite de projets pour les mettre au service de l’Institut et de ses publics. Il ou elle connaît l'environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche ainsi que le fonctionnement des établissements publics, il se mobilise pour répondre à une commande située hors de son domaine d’expertise académique. Une maîtrise professionnelle de l'anglais et une expérience internationale constituent des atouts.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents

Compétences attendues

Savoirs → Connaissance des sciences humaines et sociales appliquées à l'action publique → Capacité de transformation, innovation ou décision publique → Connaissance des enjeux organisationnels de l'intelligence artificielle → Connaissance Environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche → Bonne maîtrise des méthodes de recherche et d'évaluation

Savoir-faire → Manager et animer un collectif → Piloter plusieurs projets en parallèle → Définir des priorités et organiser leur mise en œuvre → Construire des partenariats et rechercher des financements → Rédiger, publier, enseigner et valoriser des travaux

Compétences comportementales transverses → Sens du service public → Qualités relationnelles → Rigueur → Sens de l'organisation → Capacité d'initiative et de décision → Adaptabilité

Niveau de diplôme | Bac + 8 ; doctorat en sciences humaines et sociale

Expérience | Le ou la candidat(e) dispose d'une expérience avérée de l'enseignement et de la recherche, notamment dans le cadre de projets collaboratifs conduits sur financement externe ou sur commande.

Positionnement hiérarchique • Rattachement | Sous l’autorité du directeur de la recherche

Autonomie et niveau de responsabilité | Niveau d’autonomie : 3/4 • Niveau de responsabilité : 3/4

Groupe Rifseep | 1

Comment candidater ? Date limite de candidature | 30/10/2026

Envoi des candidatures | Les personnes intéressées transmettent directement et uniquement leur candidature via la plateforme Choisir l’INSP en postulant à l’offre d’emploi en ligne : recrutement.insp.gouv.fr/463/1/adjoint-ou-adjointe-au-directeur-de-la-recherche

Dossier de candidature | Les candidatures doivent obligatoirement comprendre une lettre de motivation et un CV. La lettre de motivation est à adresser à l’attention du Secrétaire général de l’INSP.

Contact RH Pour le suivi de candidature | Juliette REINBOLT, responsable recrutement • Tél : 03.69.20.48.12

Moyens mis à disposition :

Un PC portable, possibilité de télétravail, prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, mutuelle obligatoire et prévoyance optionnelle avec participation employeur, 25 jours de congés, 19 jours de RTT (si 37h hebdomadaire), activités sportives et de développement personnel proposées, accès aux cantines administratives (avec tarif préférentiel).

Contraintes particulières liées au poste :

- Pics d'activité

- Déplacements ponctuels sur le site strasbourgeois ou parisien en fonction du lieu d'affectation

Vacant à partir du 01/10/2026

Chercheuse / Chercheur