Adjoint pédagogique en animation

Descriptif de l'emploi

Le Pôle Scolarité Jeunesse de la Ville de Saint-Just Saint-Rambert recherche un animateur – adjoint pédagogique (H/F).

Collectivité de taille humaine avec ses 15 850 habitants et ses 240 agents, Saint-Just Saint- Rambert est située dans le département de la Loire. Elle s’inscrit dans une démarche d’amélioration du cadre de vie de ses habitants en offrant un service public de qualité.

Placé(e) sous la responsabilité de la responsable du service des temps péri-éducatifs, vous participerez à l’animation périscolaire accueil de la pause méridienne ainsi qu’à l’élaboration du projet pédagogique et en assurerez sa mise en œuvre.

Recrutement par mutation ou, à défaut, par voie contractuelle.

Temps de travail : Temps non complet (9h00/semaine).

Poste ouvert aux cadres d’emplois des Adjoints d’animation.

Poste à pourvoir : 1er décembre 2026

Date limite de candidature : 22 novembre 2026

Missions / conditions d'exercice

Mission 1 : Adjointe pédagogique

Management

Participer à l’élaboration du projet pédagogique et assurer sa mise en œuvre

Encadrer et évaluer les équipes d’animation

Accompagner et favoriser les démarches de formation

Préparer et animer les réunions

Créer et entretenir une dynamique et une cohésion d’équipe

Instaurer un climat de confiance et d'investissement au sein des équipes

S’appuyer et être force de propositions de mise en place d’outils avec la responsable des temps péri éducatifs

Partenariat

Être l’interlocuteur privilégié des équipes enseignantes

Faire le lien avec l’ensemble des autres acteurs (familles, ATSEM, MJC…)

Favoriser la cohérence et la complémentarité éducative (règles communes)

Locaux

Veiller au respect des locaux et du matériel

Assurer le suivi du partage des locaux

Mission 2 : Participer à l’animation périscolaire accueil de la pause méridienne

Animation

Accueillir et encadrer un groupe d’enfants dans les temps de vie quotidienne sur le temps périscolaire

Prise en charge des enfants pendant les temps d’accueil de la pause méridienne (repas et activités)

Proposer des temps d’animation variés

Projet

Concevoir, proposer et aménager des espaces d’activités dans le cadre du projet pédagogique de l’accueil de loisirs

Sécurité

Veiller à la sécurité physique et affective des enfants

Encadrer les enfants sur les temps de trajet

Ecouter et respecter les besoins, envies et rythmes de chacun

Réunion : Participer à des temps de travail en équipe

Communication : Communiquer avec les parents en gérant les moments d’accueil

Matériel : Veiller au respect du matériel et des locaux

Profils recherchés

Compétences requises :

Savoirs

Connaissances :

• Des besoins de l’enfant

• De la vie quotidienne et collective

• Des notions de responsabilité, hygiène, sécurité et prévention

• De la législation

Projet éducatif et pédagogique

Connaissances :

• Des intérêts de l’enfant

• Du projet d’animation

• Temps globalisé

Titulaire du BAFD et/ou BPJEPS

Expérience dans la gestion de groupe d’enfants

Savoirs-faire

Mettre en œuvre les règles de vie

Gérer les conflits

Capacité à mettre en œuvre un projet pédagogique

Faire vivre des espaces d’activité (préparation, aménagement, évaluation)

Construire un projet partagé d’aménagement cohérent et réalisable

Se servir des acquis de sa formation et de ses compétences pour construire ses actions

Savoirs-être

Avoir une attitude éducative

Participer activement aux temps de travail

Ecouter les autres et accepter la négociation

Etre cohérent entre le dire et le faire

Travailler en équipe

Prendre la parole en grand et petit groupe

Accepter la remise en question

S’auto évaluer

Moralité

Contraintes et Risques :

Bruit

Horaires :

Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 11h15 à 13h30

Particularité :

Des réunions auront lieu en dehors de ces horaires seront comptabilisées dans le temps de travail de l’agent, le lundi de 9h15 à 10h30, le vendredi de 9h à 10h30 et un mardi de 8h30 à 10h par période.

Rémunération :

Traitement basé sur le cadre d’emploi correspondant, régime indemnitaire, CNAS.

Salaire en fonction de l’expérience