Adjoint responsable des ressources humaines

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : Appui à la cheffe de pôle pour toutes les activités. Assurer l’intérim de la cheffe de pôle lors de ses absences.

Encadrement de 6 personnels administratifs de catégorie C au sein de la section RH. Gestion et suivi de la carrière des personnels (mutation, avancement, notation, récompenses, discipline, primes, habilitations, retraite, protection fonctionnelle, télétravail …) Réalisation d’états statistiques ayant trait à la gestion des personnels (suivi des effectifs, discipline, …) Alimentation du logiciel DIALOGUE, des différents tableaux de suivi et autres activités ponctuelles en lien avec le service.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service Le Service Départemental de Soutien Opérationnel de la DIPN de la Somme est chargé des secteurs d'activité suivants : - La prévention au travail, - Le Bureau des Ressources Humaines composé d’une section ressources humaines, d’une section médicale et d’une section temps de travail, - Le bureau des finances et du contrôle interne financier. - Le bureau de la logistique composé d’une section moyens mobiles, d’une section équipements/fournitures/travaux et d’une section armement, - Le courrier.

• Composition et effectifs du service Chef de service : 1 Attaché d'administration Adjoint : 1 secrétaire administratif Prévention au travail : 1 secrétaire administratif Les Ressources Humaines : section RH : 1 secrétaire administratif + 1 adjoint administratif section médicale : 1 secrétaire administrative + 1 adjoint administratif section temps de travail : 3 adjoints administratifs Les Finances : 1 secrétaire + 1 adjoint administratif La logistique : 1 secrétaire administratif + 3 adjoints administratifs + 1 major de police + 4 adjoints techniques

• Liaisons hiérarchiques

Chef du Service Départemental du Soutien Opérationnel (SDSO) et son adjoint Directeur et son adjoint

• Liaisons fonctionnelles Tout agent de la DIPN80 et particulièrement les chefs de service et d’unités. SGAMI Nord, Direction Zonale Nord (D3S), Direction Nationale de la Police Nationale, Direction des Ressources Humaines des Finances et des Soutiens, autres services de police, Préfecture…

Profil recherché

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis

Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau expert requis Savoir analyser niveau pratique requis Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau expert requis

Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau pratique requis

Vos perspectives : Évoluer de grade au sein de la catégorie B

Durée attendue sur le poste : 3 ANS

Date limite de candidature : 31/12/2026

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Compétences bureautiques indispensables (libre office calc, Office writer, Dialogue) 40H30 hebdomadaires (RTT) , pas de temps partiel. Respect de la confidentialité

Qui contacter ? Chef du Service départemental de Soutien Opérationnel de la DIPN de la Somme Tél. 03-64-57-60-40 E-mail : [email protected]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : chargé de l’instruction des dossiers administratifs https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH014

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Responsable des ressources humaines Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH001A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Susceptible d'être vacant à partir du 11/12/2026

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité