ADJOINT SOCIAL PREVENTION SOCIALE (h/f) #1177

Descriptif de l'emploi

Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :

- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné

- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé

- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS :

Sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur de la MDS dont il est l'adjoint pour la Mission prévention sociale, il doit :

* Etre l'expert des missions spécifiques Prévention Sociale et responsable technique des équipes opérationnelles

* Etre garant de la mise en oeuvre des politiques de prévention sociale sur le territoire

* Participer à la définition des politiques à mettre en oeuvre sur le territoire

Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention

ACTIVITES :

* Animer la transversalité entre agents autour de l'accueil et de l'accompagnement des personnes et des familles (hors problème de santé ou enfance en danger)

* Développer des partenariats avec les acteurs sur le territoire

* Encadrer au plan technique les travailleurs sociaux de l'équipe prévention sociale dans les domaines suivants :

o de l'accès au droit et des dispositifs de lutte contre les exclusions

o de l'accompagnement social des personnes au titre de l'insertion sociale

o de la prévention de l'expulsion domiciliaire

o de la protection des majeurs

L'adjoint social « Prévention Sociale » et l'adjoint social « Enfance-Famille » sont garants de la continuité de service et sont amenés à se remplacer mutuellement en cas d'absence au titre de l'encadrement technique des professionnels.

Profils recherchés

- bonnes connaissances sur l'organisation et le fonctionnement du département dans le domaine de l'action sociale

- organisation, rigueur, méthode et sens des responsabilités

- qualités relationnelles

- connaissance des textes législatifs et réglementaires spécifiques

- capacité managériale

- capacité d'analyse et de synthèse

- aptitude au travail d'équipe et à l'animation

👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (11 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.