Adjointe au chef d'unité Eau

Vos missions en quelques mots

Au sein de l'Unité, vos missions consistent à :

- participer au pilotage et à l'animation de l'unité en collaboration avec le/la chef(fe) d'unité ;

- participer aux instances de pilotage du service, aux réseaux régionaux et nationaux ;

- gérer les signalements reçus en lien avec l'OFB, la DDETSPP et autres services concernés (échanges amont, déplacements sur site et procédures administratives) ;

- suivre et accompagner les agents de l'unité pour le contrôle des décisions au titre de la police de l'eau et la mise en oeuvre des éventuelles suites administratives;

- être chef de file pour certains dossiers à enjeux ou transversaux dont vous assurerez l'instruction en propre en lien avec les agents de l'unité ;

- engager des démarches visant à améliorer les productions de l'unité (connaissance des territoires, partages techniques, réponse-type, procédures administratives, cadre juridique).

Profil recherché

- Techniques :

Qualités d'écriture et de synthèse ainsi que d'expression et de représentation de l'unité

Apports méthodologiques importants, capacité à orienter l'action et à emporter la décision.

Connaissance du contexte institutionnel de la politique de l'Eau et du Code de l'Environnement (domaine de l'eau Titre 1er du Livre II).

Connaissance des documents de planification du domaine de l'Eau : SDAGE, SAGE.

Connaissance et veille réglementaire dans les domaines de l'eau

- Transversales :

Forte capacité de compréhension des enjeux en assainissement, milieux aquatiques, eau pluviale

Créativité et capacité à évoluer selon les nouvelles orientations et politiques nationales

Esprit de synthèse et sens de l'analyse

Capacité d'animation d'une équipe-projet

Aptitude au pilotage de projet et suivi d'affaires

Utilisation des outils informatiques et des applications métier

Compétences organisationnelles (rigueur, organisation, respect des délais)

Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse

Capacités d'initiative

- Relationnelles :

Capacités d'encadrement et de pilotage d'équipe

Aptitudes à la concertation

Capacité de travail en équipe, avec des apports personnels importants

Commissionnement-assermentation en police de l'eau (si cette condition n'est pas remplie, la formation est à réaliser en prise de poste)

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Contacts :

Stéphanie MATHIS Cheffe de service

[email protected]

03 29 79 93 73

Sandrine BODHUIN cheffe d'unité

[email protected]

03 29 79 93 16

Alain GILLOT Adjoint Cheffe de service

[email protected]

03 29 79 92 60

N° RenoiRH : 0920550149

Cotation du poste : Groupe RIFSEEP 2 ; inspecteur de l'environnement chargé Police de l'eau

Nécessité d'être commissionné dès la prise de poste ou de commencer la procédure dans l'année qui suit la prise de poste

Possibilité de télétravail : 1 jour par semaine ; jusqu'à 2 jours dans des cas particuliers, à la demande de l'agent et sous réserve de la validation du (de la) chef(fe) de service

Bureau individuel sur le site de la DDT à Bar le Duc

Déplacements nécessaires : sur le département (contrôles) voire en région ou au national (réunions, formations)

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/02/2027

Chargée / Chargé de qualité de l'eau