Adjt au chef du Pôle CISQ*SG/SDCRH/GIRH/CISQ

Vos missions en quelques mots

Au sein du bureau de la gestion intégrée des ressources humaines, l'adjoint au chef du Pôle contrôle interne et supervision de la qualité assiste et supplée le chef de pôle dans ses activités :

- animation d'une équipe de 5 personnes assurant l'élaboration et la mise en oeuvre des processus de contrôle interne, de l'analyse des opérations de gestion et de l'amélioration de la qualité de service du bureau , - répartition et coordination du travail de l'équipe , - animation du contrôle interne et de la sécurisation juridique des actes administratifs , - veille juridique et mise en oeuvre des modifications de la réglementation sociale , - en tant qu'expert en gestion intégrée, identification et analyse des anomalies de la chaîne de gestion et de préliquidation de la paye et mise en place des actions correctives , - articulation des échanges avec les services de la DGFIP et ceux des comptables assignataires du BACEA et de l'ENAC , - mise en place des procédures de gestion intégrée et des supports de formation interne , - suivi des indicateurs de performance, du traitement des dossiers complexes nécessitant une expertise particulière en lien avec les chefs de division et de la validation des dossiers de mise en recouvrement des indus par voie de titre de recette , - apporter, en collaboration avec l'expert chargé des indus, les réponses aux agents quant à leurs questionnements sur les titres de recettes et renseigner la RH de proxi sur le suivi/paiement des dossiers des capitaux décès , - conduite de l'amélioration de la qualité de service et de la fiabilisation des données du SIRH , - participation à tous les travaux de modernisation de l'outil SIRH.

Profil recherché

Savoir-faire : Organisation, méthode, rigueur et discrétion Capacité à s'adapter et à suivre des procédures métier et outil Des qualités d'expression écrite et orale sont indispensables à la communication avec les agents et les acteurs de la chaîne de gestion des ressources humaines

Savoir être : Goût pour le travail en équipe Sens du contact et de la communication Sens des relations humaines

Expérience opérationnelle de la gestion administrative et de la pré liquidation de la paye sans ordonnancement préalable obligatoire, expertise demandée Pratique de l'environnement HR-ACESS

Vacant à partir du 24/12/2026

Responsable des ressources humaines