Administrateur fonctionnel du plan de patrimoine

Descriptif de l'emploi

- Développer et mettre en place le plan de patrimoine de la collectivité

- Assurer l'administration fonctionnelle du logiciel plan de patrimoine

- Intégrer le BIM (Building Information Modeling) dans les métiers patrimoniaux de la collectivité

Missions / conditions d'exercice

Plan de patrimoine :

- Piloter le développement du référentiel patrimonial ainsi que sa mise en place en relation avec tous les acteurs concernés.

- Gérer le fond documentaire lié aux bâtiments (démathèque, archivage...)

Logiciel du plan de patrimoine :

- Assurer le paramétrage fonctionnel du logiciel

- Former et assister les utilisateurs

- Piloter la mise en place des futurs modules complémentaires

- Garantir la qualité des données et des informations saisies dans la base du logiciel

- Animer, suivre et vérifier la collecte des données

Démarche BIM :

- Accompagner les évolutions métier avec l'intégration de l'utilisation du BIM (projets constructions neuves et grosses réhabilitations)

Activités spécifiques :

- Animer la communauté des utilisateurs du référentiel patrimonial (producteurs de données et/ou utilisateurs de la base)

- Piloter et suivre la mise à jour des DTA (Dossier Technique Amiante)

Profils recherchés

SAVOIR :

- Méthodes et outils de gestion de projets

- Connaissances informatiques permettant le paramétrage de logiciels

- Utilisation des logiciels de CAO/DAO

- Connaissances générales bâtimentaires et du phasage d'une opération immobilière

- Méthodes et outils d'évaluation

- Processus et circuits décisionnels de la collectivité et fonctionnement des marchés publics

SAVOIR FAIRE :

- Animer des réunions et des ateliers

- Piloter, coordonner et contrôler des interventions en interne et des prestations d'intervenants extérieurs

- Participer à la préparation des marchés nécessaires à son activité

- Établir et rédiger un cahier des charges et des prescriptions techniques

- Restituer l'information et rendre compte auprès des supérieurs hiérarchiques

- Élaborer et rédiger des notes d'information, des documents de synthèse

- Gérer et suivre un planning d'interventions

SAVOIR ETRE :

- Organisation

- Rigueur

- Disponibilité

- Réactivité

- Aisance relationnelle