Adviseur leren en ontwikkelen

Adviseur leren en ontwikkelen

Gemeente Edam-Volendam

Volendam

Tijdelijk · Vast · 20–24 uur

HBO · WO

Gepubliceerd salaris: EUR 3824 – 5624 per month

Wij bieden een uitdagende functie van 24 uur per week, met een salaris tot maximaal €5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 10) afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring. Hiernaast kun je rekenen op een aantrekkelijk secundair arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:

Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, dat je onder andere kunt inzetten voor uitbetaling, extra verlof of scholing.

Als adviseur Leren en Ontwikkelen geef je richting aan leren binnen Gemeente Edam-Volendam. Je verbindt de ontwikkeling van medewerkers en teams aan onze ambities voor de toekomst en helpt zo onze organisatie en dienstverlening verder vooruit. Is dit jouw volgende stap?

Over de functie Gemeente Edam-Volendam wil zich ontwikkelen tot een lerende organisatie. Een organisatie waarin leren een vanzelfsprekend onderdeel is van het dagelijkse werk. Waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen voor hun ontwikkeling en leidinggevenden en teams actief bijdragen aan groei. Leren en ontwikkelen is daarbij geen doel op zichzelf, maar een middel om onze organisatie verder te ontwikkelen en onze dienstverlening toekomstbestendig te houden.

Als adviseur Leren en ontwikkelen help je deze ambitie vorm te geven. Je zorgt voor een visie hierop en geeft hier invulling aan. Daarbij verbind je leer- en ontwikkelvragen aan de Toekomstvisie 2050 en aan wat de organisatie nodig heeft om haar doelen te realiseren.

Wat ga je doen

• Je zorgt voor een duidelijke en uitvoerbare visie op leren en ontwikkelen die aansluit bij de organisatieontwikkeling. • Je brengt de leer- en ontwikkelbehoeften van medewerkers, teams en leidinggevenden in kaart. • Je adviseert leidinggevenden over passende leerinterventies en ontwikkeltrajecten en helpt deze vorm te geven. • Je begeleidt medewerkers bij hun loopbaan- en/of ontwikkelvragen. • Je beheert en ontwikkelt ons leerplatform Learn365. • Je evalueert leeractiviteiten aan de hand van resultaten en feedback en gebruikt de inzichten om het aanbod verder te verbeteren. • Je ontwikkelt leerpaden voor verschillende vakgebieden op ons onboardingssysteem Appical. • Je voert de regie op externe opleiders en coaches (uit onze coachpool). • Je geeft onze talentenpool nieuwe impulsen en onderzoekt het werken met trainees. • Je adviseert over de beschikbare en benodigde budgetten voor leren en ontwikkelen, bewaakt de inzet ervan en rapporteert hierover. Je zorgt voor een doelmatige en zorgvuldige besteding van de beschikbare middelen.

Wat bieden wij jou? Wij bieden een uitdagende functie van 24 uur per week, met een salaris tot maximaal €5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 10) afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring. Hiernaast kun je rekenen op een aantrekkelijk secundair arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, dat je onder andere kunt inzetten voor uitbetaling, extra verlof of scholing. • Een maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van je sportvereniging of -school. • Een vergoeding van € 168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering. • Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van €0,23 per kilometer, vanaf vijf kilometer enkele reis, of een thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag. • Een goede pensioenregeling bij ABP. • 100% vergoeding van OV-reiskosten wanneer je met het openbaar vervoer reist. • Een actieve personeelsvereniging. • Loyale en bevlogen collega’s die van doorpakken weten. • Een informele en collegiale sfeer met veel humor, waar je je snel thuis voelt.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in leren en ontwikkelen, opleidingskunde, onderwijskunde, HR of een vergelijkbare richting. • Ervaring met leren en ontwikkelen, talentontwikkeling of organisatieontwikkeling. • Ervaring met het ontwikkelen en organiseren van leerprogramma's of opleidingsactiviteiten. • Je kunt goed meedenken en adviseren over passende maatregelen, regelingen en mogelijkheden.

Over het team Je maakt deel uit van het P&O-team en bent daarbinnen verantwoordelijk voor het aandachtsgebied leren en ontwikkelen. Je werkt nauw samen met drie HR-adviseurs, drie P&O-ondersteuners, de adviseur Werving en Selectie, de adviseur Arbo en Vitaliteit en de teamleider. Samen verbind je Leren en ontwikkelen met de vragen en ontwikkelingen die binnen de organisatie spelen.

Het is een hecht en betrokken team waar hard wordt gewerkt, maar waar ook ruimte is voor humor, luchtige gesprekken en een goed gesprek tussendoor. De sfeer is informeel en gezellig, met onderwerpen die net zo goed over het werk gaan als over voetbal, auto’s of het dagelijkse leven. Juist die combinatie van professionaliteit, betrokkenheid en plezier maakt het een fijne plek om te werken.

Waarom werken bij de gemeente Edam Volendam Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter dan je van een gemeente van onze omvang verwacht.

De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega’s die er al lang werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega’s die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel, vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file. Het gaat in onze gemeente om mensen. Wij staan voor onze mensen. Want mensen maken Edam-Volendam.

Kom jij ons team versterken? Je reactie met cv en motivatiebrief kun je tot en met 23 november uploaden via het sollicitatieformulier.

Goed om te weten: de sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 1 december in de ochtend.

Meer weten over deze vacature? Dan kun je contact opnemen met Patrick Bonte, teamleider P&O. Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Esther van Eijk, adviseur Werving en Selectie. Beiden zijn bereikbaar via (0299) 398 398.

Contact · Esther van Eijk · Gemeente Edam-Volendam · [email protected]

Solliciteren: https://www.mmimir.nu/track/543d40d3-7738-419c-93e8-f33cc67b8af6

https://www.gemeentebanen.nl/vacatures/84557/gemeente-edam-volendam/adviseur-leren-en-ontwikkelen