Adviseur omgevingsrecht en geluid

Dit ga je doen

Zorgen dat gemeenten en andere klanten van ons de wet- en regelgeving over omgevingsrecht en geluid goed weten te gebruiken. Daar ga jij een bijdrage aan leveren! Het Informatiepunt Leefomgeving (IPLO) ondersteunt overheden, brancheverenigingen en adviseurs met het interpreteren van landelijke wet- en regelgeving over geluid. Als adviseur omgevingsrecht en geluid ben jij de schakel tussen beleid en uitvoering. Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt

Het IPLO is ondergebracht bij Rijkswaterstaat. Als adviseur omgevingsrecht en geluid ben je verantwoordelijk voor het juist informeren van gemeenten, omgevingsdiensten en adviesbureaus. Je informeert de mensen over de werking van de Omgevingswet met betrekking tot de leefomgeving en geluid. Je signaleert welke informatie nodig is voor de mensen die met de landelijke regels moeten werken. Je draagt bij aan het verbeteren van de wet- en regelgeving door afstemming en overleg met betrokken ministeries. Je bent een sparringpartner voor je collega’s bij het oplossen van inspirerende vraagstukken en je zet jouw expertise in voor verbeteren van de informatievoorziening en regelgeving.

Jouw werkzaamheden

• Je beantwoordt complexe vragen.

• Je analyseert bestaande regels en doorziet de impact van mogelijke wijzigingen van die regels op de praktijk.

• Je ontwikkelt verschillende informatieproducten en diensten, zoals het schrijven voor iplo.nl en het geven van workshops en presentaties.

Jouw team

Je gaat werken in het team Geluid Leefomgeving bij Rijkswaterstaat. Dit team is een nauw samenwerkende groep dat beleidsondersteuning biedt aan directoraat-generaal Milieu en Internationaal van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en kennis- en informatieproducten levert via het IPLO.

Meer weten of persoonlijk contact?

Bekijk de themapagina's over geluid op de website van het IPLO. Heb je vragen over de functie? Bel of app dan met Jacco Schotvanger, afdelingshoofd Implementatie Omgevingswet, via 06 15 88 62 91. Hij vertelt je er graag meer over!

Dit krijg je

•

Schaal 11

€4.132 - €6.275 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

•

12 maanden

•

32 - 36 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)

• volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km (zie voorwaarden)

• mobiele telefoon en laptop

• budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag

• pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt

• hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende

• persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven

• Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen

• flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

Dit vragen wij

• Je hebt aantoonbare ervaring (bij voorkeur minimaal 5 jaar) met ruimtelijke inpassing van bedrijven, wegen en woningen en de werking van de rijksregels over geluid.

• Je bent bekend met en hebt ervaring in het toepassen van de systematiek en instrumenten van de Omgevingswet.

Je beschikt over de volgende competenties

• Flexibiliteit: je hebt een open, actieve en kritische houding. Je waardeert dat ook in collega’s.

• Overtuigingskracht: je beschikt over een heldere schrijfstijl. Je weet je schrijfstijl aan te passen aan de situatie en de lezer.

• Analyseren: je doorziet de consequentie van de regelgeving. Je weet een situationeel probleem of vraagstuk in een bredere context te plaatsen.

• Organisatiesensitiviteit: je begrijpt de belangen van verschillende organisaties, wet- en regelgeving en de impact daarvan op een concreet vraagstuk.

Hoe solliciteer je?

Je kunt op deze vacature reageren via de sollicitatieknop op deze pagina. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. We lezen in je brief graag een antwoord op de hieronder beschreven vragen:

• Wat sprak je aan in de vacaturetekst en waarom wil je werken in deze rol?

• Overtuigingskracht is een belangrijke competentie voor deze functie. Geef een voorbeeld van een situatie waarin je je schrijfstijl hebt afgestemd op de doelgroep en de context. Hoe heb je dit aangepakt?

We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

Bijzonderheden

• Je standplaats is Rijswijk. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat.

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.

• Bij interesse, solliciteer direct. Sollicitatiegesprekken vinden doorlopend plaats.

• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.

• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.

• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.