AE/IPEF - Responsable de la division « Stratégie » du Pôle régional de l'immobilier de l'État - DRFIP44

Vos missions en quelques mots

Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur régional des finances publiques, et sous l'autorité fonctionnelle du Préfet de région, le RRPIE pilote depuis 2024 le Pôle régional de l’immobilier de l’État, composé d’une division Stratégie (actuellement 6 agents dans les Pays de la Loire) et d’une division Gestion (actuellement 11 agents dans les Pays de la Loire). Le responsable de la division Stratégie est ainsi l’un des deux adjoints du RRPIE et a les cinq principales missions suivantes.

Afficher la suite

a) Piloter la stratégie immobilière au niveau régional (sous l'autorité fonctionnelle du préfet de région) Le PRIE-Stratégie assiste le préfet de région, responsable de la stratégie immobilière dans la région (décret du 29.4.2004), dans les domaines suivants : - la détermination et la mise en œuvre des stratégies patrimoniales du schéma directeur immobilier régional (SDIR) ; - la co-animation, avec le SGAR, de l'instance de gouvernance locale de la PIE (conférence régionale de l'immobilier public – CRIP) ; - l'expertise des projets immobiliers des services déconcentrés d'un montant inférieur à 5 M€ (préparation de l'avis de la CRIP relatif à la labellisation de ces projets) ; - la valorisation des actifs du patrimoine immobilier régional.

b) Susciter et accompagner les projets immobiliers - Le PRIE-Stratégie réfléchit en amont aux projets immobiliers susceptibles de contribuer à mettre en œuvre la stratégie susmentionnée, et s’efforce d’en être le catalyseur auprès des différentes parties prenantes. - Il accompagne, le plus tôt possible, les porteurs de projets immobiliers des administrations, en liaison avec le PRIE-Gestion et les services locaux des domaines des différentes DDFIP, pour recueillir les besoins, les traduire en termes immobiliers et rechercher les solutions domaniales ou locatives adaptées.

c) Assurer l'animation des acteurs locaux de la PIE : - les acteurs internes à la DGFIP (correspondants départementaux de la PIE - CDPIE, services locaux du domaine) au niveau départemental ; - les autres acteurs interministériels (dans le cadre de la co‑animation de la CRIP avec le SGAR).

d) Participer aux appels à projets nationaux de l’immobilier de l’État - Le PRIE-Stratégie a été le fer de lance du volet « rénovation énergétique des bâtiments publics » du plan de relance des années 2021-23, puis des plans dits de résilience (« Résilience 1 ») et de sobriété (« Résilience 2 »). - Il joue un rôle déterminant dans l’émergence, la candidature et le suivi de projets régionaux aux financements de l’appel à projets « transition environnementale » du programme 348 (2024-2027).

e) Coordonner la politique énergétique du gouvernement dans l’immobilier de l’État Le coordinateur énergie immobilier, présent depuis 2023 au sein du PRIE-Stratégie, pilote la mise en œuvre du volet énergétique du SDIR 2023-27, qui vise notamment à appliquer le décret « tertiaire » du 23.7.2019 relatif aux systèmes automatisé de contrôle du bâtiment.

Profil recherché

Formation et compétences Agent de catégorie A+ (administrateurs de l’État, ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts) ayant une formation ou une expérience confirmée dans le domaine immobilier. Une candidature issue des corps techniques de l’État serait appréciée.

Expériences ou savoir-faire en : - management de projet ; - gestion patrimoniale ; - analyse technique, financière et budgétaire des opérations immobilières ; - pilotage/animation de politique publique ; - comptabilité publique ; - élaboration de marchés partenariaux.

Afficher la suite

Aptitudes et qualités requises : Être à même de : - travailler à un niveau hiérarchique élevé dans un contexte interministériel ; - conseiller et préconiser ; - animer des réunions de haut niveau ; - travailler en équipe et en réseau ; - manager une équipe et un réseau ; - faire preuve d’un bon relationnel et de diplomatie ; - conduire des projets ; - rédiger des rapports d’étude ; - réagir rapidement et efficacement.

Emploi ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.

S’agissant de fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en position normale d’activité à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

• Spécialisation Formations générales, Spécialités pluriscientifiques, Aménagement du territoire, développement, urbanisme

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected] (0240207461/0613734946)

Au-delà des missions de représentation et de suppléance du RRPIE, l’adjoint(e) « Stratégie » est plus particulièrement chargé(e) de certaines missions et dossiers spécifiques : appui à l’animation des CDPIE, préparation des CRIP, suivi des campagnes annuelles de contrôle des conventions d’utilisation (CdU) et de mise à jour des référentiels techniques, actualisation du vivier des actifs immobiliers et revues du stock en lien avec le PRIE-Gestion et les SLD départementaux.

Contraintes, attraits et astreintes liées au poste : - forte disponibilité, - travail en réseau (SGAR, CRIP, DREAL, DDT, services immobiliers, etc.), - déplacements dans la région.

Au sein de la DGFiP, l’emploi est calibré « Administrateur de l’État, Ingénieur des ponts, eaux et forets ».

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Vacant à partir du 11/09/2026

Chargée / Chargé de la politique immobilière de l'Etat