AENESR directeur adjoint du Crous Clermont Auvergne - H/F

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du directeur général, le directeur adjoint participe activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l’établissement, en lien avec le projet d’établissement et ses orientations stratégiques. Elle ou Il propose un projet d’administration qu’elle ou il décline en projets de services. Elle ou IL assure le pilotage et l’animation de l’équipe d’encadrement de l’établissement (services supports et directions métiers), veille à la bonne coordination entre les services et au développement des activités à destination des étudiants. Elle ou il assure le management des directrices et directeurs et des cheffes et chefs de services rattachés. Elle ou il sécurise les actes juridiques et veille à la bonne application des procédures de l’établissement. Elle ou il joue un rôle d’impulsion, de conseil et d’alerte auprès de la directrice générale ou du directeur général et assure sa suppléance en cas d’absence ou de besoin. Dans le cadre du plan stratégique de l’établissement, elle ou il est responsable de la mise en œuvre des politiques « métier » et « support ». Animer les groupes de travail et certaines instances de l’établissement; Proposer au COMEX les groupes de travail contribuant à la mise en œuvre des projets complexes et du projet d’établissement ; Participer aux groupes thématiques en qualité de représentante ou représentant de la direction générale ; Présider le CODIR et le COMEX en cas d’absence de la directrice générale ou du directeur général, ou en cas de besoin ; Animer et superviser les projets confiés par la direction générale. Conseiller la direction générale ; Assurer un rôle de conseil et d’alerte ; Assurer la suppléance de la direction générale, notamment auprès des partenaires du Crous ; Proposer les modalités de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation de la politique d’établissement ; Synthétiser les données juridiques et techniques nécessaires au cadrage réglementaire de la politique de l’établissement. Garantir la qualité des services aux étudiants En lien avec les directions de la restauration, de l’hébergement et de la vie étudiante, veiller au développement des activités conformément à la stratégie de l’établissement ; Assurer le pilotage financier et RH de ces activités avec les services concernés ; Coordonner et impulser la mise en œuvre de la politique du Crous auprès des directions et unités de gestion. Garantir le bon fonctionnement de l’établissement ; Contribuer aux équilibres économiques et financiers et formuler des propositions dans les domaines gérés ; superviser avec les directions concernées le pilotage des activités marchandes ; Superviser l’élaboration du budget à partir de la lettre d’orientations de la direction générale et suivre son exécution ; Veiller à la légalité des actes administratifs et financiers ainsi qu’au respect des procédures et des calendriers ; Piloter, avec la direction générale, les instances de l’établissement. Assurer la gestion patrimoniale.

Profil recherché

Savoirs :

• Statut et environnement de la fonction publique ;

• Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur ;

• Fonctionnement et missions du réseau des œuvres universitaires et scolaires ;

• Management et animation d’équipe ;

• Gestion de projets ;

• Solides connaissances administratives, juridiques, techniques et financières.

Savoir-faire et savoir-être :

• Connaissance des méthodes d’animation d’équipe ;

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• Aptitude à produire un travail rapide et fiable et à respecter les échéances ;

• Capacité à analyser, anticiper, s’organiser et rendre compte ;

• Maîtrise des outils bureautiques ;

• Capacités d’écoute et d’adaptation aux changements ;

• Aptitude à porter les valeurs de l’établissement et du réseau des œuvres universitaires ;

• Sens relationnel et organisationnel, dynamisme ;

• Capacité à être force de proposition et à prendre des initiatives ;

• Adaptabilité, réactivité et pragmatisme ;

• Capacité à gérer le stress et disponibilité ;

• Aptitude au travail en équipe avec des partenaires internes et externes ;

• Empathie et compréhension de la diversité des profils et des métiers ;

• Rigueur, sérieux, polyvalence, loyauté et discrétion.

Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés par la voie hiérarchique dans un délai de quatre semaines à compter de la présente publication sur CSP selon les modalités suivantes :

Crous Clermont Auvergne – 25 rue Étienne-Dolet, 63000 Clermont-Ferrand.

Courriel : [email protected]

Madame la Présidente du Centre national des œuvres universitaires et scolaires, 60 boulevard du Lycée – CS 30010 – 92170 Vanves Cedex.

Courriel : [email protected]

Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à : [email protected]

Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.

Cet emploi d’administrateur de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (AENESR), doté de l’échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert (cf. article 57-1 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié) :

- 1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’Institut national du service public ;

- 2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d’académie ;

- 3° aux fonctionnaires nommés :

- a) dans un emploi de directeur général des services d’EPSCP ;

- b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;

- c) dans un emploi de directeur général de centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;

- 4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5ème échelon ;

- 5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l’indice brut 705.

Vacant à partir du 01/04/2027

Responsable sectorielle / sectoriel