AENESR - Directeur Général des Services Adjoint Ressources Humaines et Appui aux composantes H/F

Vos missions en quelques mots

Pilotage stratégique RH

Élaborer et décliner la stratégie RH de l’établissement

Conseiller la gouvernance (Présidence, DGS) sur les politiques RH

Contribuer à la soutenabilité de la masse salariale

Piloter la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences

Management et organisation

Encadrer la direction des ressources humaines

Optimiser les processus RH

Accompagner la transformation des organisations

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Dialogue social et relations humaines

Piloter le dialogue social avec les instances (CSA, formations spécialisées)

Prévenir et gérer les situations individuelles et collectives sensibles

Développement RH

Définir et piloter la politique de formation

Déployer des dispositifs d’attractivité, de fidélisation et de mobilité

Conduire la politique d’égalité professionnelle et d’inclusion

Prévention des Risques Professionnels

Piloter la politique de prévention

Superviser les dispositifs en matière de santé et sécurité au travail

Développer la culture de prévention

Promouvoir la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)

Animation du Réseau des responsables administratifs des composantes

Cadre réglementaire et juridique

Veille réglementaire

Supervision des dispositifs statutaires et indemnitaires

Profil recherché

COMPETENCES PROFESSIONNELLES

Solides compétences en pilotage stratégique et conduite du changement

Solides capacités managériales

Etre force de proposition à la fois vis-à-vis du DGS et de la gouvernance, mais aussi des directeurs et chefs de services

Maîtrise des enjeux budgétaires (masse salariale)

Capacités d’analyse et de décision

Réelles capacités à animer des collectifs de travail de différents horizons et métiers

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Capacité à gérer des situations complexes

Sens du service public

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Interaction forte avec :

Les équipes de direction

Les composantes pédagogiques et laboratoires via notamment les Responsables administratifs

Les différents partenaires institutionnels

Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés par la voie hiérarchique jusqu'au 26 octobre 2026 selon les modalités suivantes :

[email protected]

Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à : [email protected]

Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.

Cet emploi d’administrateur de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (AENESR), doté de l’échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert (cf. article 57-1 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié) :

- 1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’Institut national du service public ;

- 2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d’académie ;

- 3° aux fonctionnaires nommés :

- a) dans un emploi de directeur général des services d’EPSCP ;

- b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;

- c) dans un emploi de directeur général de centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;

- 4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5ème échelon ;

- 5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l’indice brut 705.

Vacant à partir du 01/11/2026

Responsable sectorielle / sectoriel