Afdelingshoofd

Dit ga je doen

Leidinggeven aan een team dat elke dag het verschil maakt voor medewerkers én gedetineerden. Als afdelingshoofd bij PI Dordrecht zorg je voor een veilige leef- en werkomgeving. Een veelzijdige baan waarin je mensen begeleidt, beslissingen neemt en ruimte krijgt om verbeteringen door te voeren.

De ene dag verloopt alles volgens planning, de volgende dag vraagt een onverwachte situatie om jouw aandacht. Als afdelingshoofd bij PI Dordrecht zorg jij dat jouw leefafdeling goed draait. Je geeft leiding aan ongeveer 15 penitentiair inrichtingswerkers en zorgt samen met hen voor een veilige omgeving waarin gedetineerden de juiste zorg en begeleiding krijgen. Je bent zichtbaar op de afdeling, luistert naar wat er speelt en grijpt in wanneer dat nodig is.

Je zorgt dat medewerkers hun werk goed kunnen doen en zich blijven ontwikkelen. Je voert gesprekken, geeft feedback en helpt je team om samen te werken en te groeien. Tegelijkertijd houd je overzicht over de dagelijkse werkzaamheden, personeelsplanning en het afdelingsbudget. Ontstaat er een onverwachte situatie of calamiteit? Dan bewaar je de rust, maak je keuzes en zorg je samen met je collega’s voor een passende aanpak.

Jouw invloed reikt verder dan je eigen afdeling. Je werkt nauw samen met andere afdelingshoofden, de plaatsvervangend vestigingsdirecteur en verschillende disciplines binnen de inrichting. Samen kijk je hoe processen en werkwijzen beter kunnen. Je denkt mee over nieuw beleid, doet verbetervoorstellen en draagt bij aan plannen voor de hele inrichting. Zo maak je niet alleen het verschil voor je eigen team, maar ook voor de ontwikkeling van PI Dordrecht.

Dit krijg je

•

Schaal 10

€3.496 - €5.535 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

•

1 jaar

•

32 - 36 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof

• volledige vergoeding van je ov-reiskosten

• een pensioenregeling

• (deels) betaald ouderschapsverlof

• studiemogelijkheden voor je ontwikkeling

• de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness

• en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

Dit vragen wij

• Je hebt een HBO werk en denkniveau;

• Je hebt kennis van en ervaring met het leiden en ontwikkelen van een afdeling;

• Je hebt affiniteit met het gevangeniswezen en gedetineerdenzorg;

• Je bent sterk in het observeren, signaleren en rapporteren en je coacht jouw team ook op deze punten;

• Je bent in goede fysieke conditie en vaardig in het toepassen van weerbaarheidstechnieken;

• Je bent bereid tot het werken in bereikbaarheid – en beschikbaarheidsdiensten.

Bijzonderheden

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.

• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.

• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.

• Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.

• Een motivatiebrief is vereist.

• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.