Afdelingshoofd Informatievoorziening

Dit ga je doen

Ben jij een bevlogen, mensgerichte leider die energie krijgt van verandering? Die richting geeft, mensen weet te verbinden en het lef heeft om zelf het goede voorbeeld te geven? Stimuleer je graag een cultuur waarin vertrouwen, openheid en ruimte om te leren centraal staan? Heb je daarnaast verstand van informatiemanagement en wil je jouw leiderschap inzetten bij een toonaangevend kennisinstituut, waar kritische en bevlogen professionals zich dagelijks inzetten voor onze gezondheid en leefomgeving? Dan maken we graag kennis met je!

Binnen de IV-organisatie van het RIVM is een veranderbeweging in gang gezet. De ambitie is om meer regie te nemen op IV-activiteiten en te zorgen voor samenhangende, tijdige en kwalitatief goede IV-oplossingen. Een belangrijke volgende stap is het samenbrengen van alle IV-initiatieven in één integraal portfolio, zodat we organisatiebreed bewuste keuzes kunnen maken en prioriteiten kunnen stellen. Tegelijkertijd bouwen we verder aan strategisch informatiemanagement, in nauwe samenwerking met de verschillende RIVM-domeinen. Aan jou de uitdaging om deze ontwikkeling verder vorm te geven.

Als afdelingshoofd IV-advies speel je een sleutelrol in deze verandering. Je brengt mensen en belangen bij elkaar, stimuleert samenwerking en weet medewerkers mee te nemen in een gezamenlijke koers. Je kijkt verder dan de grenzen van je eigen afdeling en draagt actief bij aan een cultuur waarin eigenaarschap, verbinding en gezamenlijke resultaten centraal staan.

Samen met jouw team van circa 20 professionals bouw je aan een toekomstgerichte IV-organisatie die het RIVM optimaal ondersteunt bij zijn maatschappelijke opdracht: wetenschappelijk onderzoek voor een gezonde bevolking en een veilige leefomgeving.

Dit krijg je

•

Schaal 13

€5.353 - €7.956 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

•

1 jaar

•

36 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Dit neem je mee aan kennis en ervaring:

• Een afgeronde hbo/wo-opleiding.

• Minimaal 6 jaar leidinggevende ervaring in een veranderende omgeving.

• Ervaring met strategisch informatiemanagement.

Je hebt affiniteit met de inhoud van de afdeling, maar hoeft niet op ieder vakgebied de expert te zijn. Je vertrouwt op de kennis en kunde van je medewerkers en weet hun expertise optimaal te benutten.

Deze competenties passen bij jou:

• Aansturen organisatie: Je vertaalt de visie van de organisatie in operationele doelen en stuurt op de realisatie ervan.

• Reflecteren: Je hebt het lef om zelf een voorbeeldrol te pakken, durft fouten te maken en gaat moeilijke gesprekken aan.

• Ontwikkelen medewerkers: Je weet hoe je medewerkers perspectief kunt bieden en hoe je hen kunt stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

• Aansturen groep: Je bent een bevlogen, mensgerichte en integere leider gericht op verbinding, vernieuwing, vertrouwen en het resultaat.

• Omgevingsbewustzijn: Je bent sterk in het realiseren van draagvlak en het faciliteren van samenwerking en samenhang.

• Organisatiesensitiviteit: Je bent je bewust van (in)formele regels, verschillende (hierarchische) posities en het krachtenveld en handelt hier-naar om de organisatiedoelen te kunnen bereiken

Uniek aan deze baan

Je krijgt volop ruimte om vanuit huis te werken. Gemiddeld werken we twee dagen per week op kantoor. Ook investeren we graag in jouw ontwikkeling en die van je team. Binnen IV hebben we bijvoorbeeld een uitgebreide opleidingsmenukaart: van Agile tot Deep Democracy, er is veel mogelijk. Wat deze functie bijzonder maakt? Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een IV-organisatie in verandering, met korte lijnen naar beslissers en ruimte om invloed uit te oefenen. Door informatiemanagement naar een hoger niveau te tillen, draag je bovendien indirect bij aan wetenschappelijk onderzoek naar onze gezondheid en leefomgeving. Zo combineer je mensgericht leiderschap en organisatieontwikkeling met maatschappelijke impact.

Interesse?

Voor vragen over de functie kun je via mail een belverzoek inplannen met Elise van Batenburg, Stafhoofd IV-advies en regie: [email protected]. Let op: solliciteren kan niet via e-mail.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Bijzonderheden

Voor in de agenda: De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 24 en 25 november.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze 4 tips voor een goede motivatiebrief. Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het enkel als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten.

• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.

• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.

• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer informatie hierover vind je op de website van de Rijksoverheid.

• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd.

• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.

• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.

• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend.

• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.

• Wij maken geen gebruik van bureaus voor deze vacature. Mochten wij uiteindelijk hulp inschakelen, dan nemen wij hiervoor zelf contact op met bureaus.