AFIPA/AHC - BSI1 - Adjointe / Adjoint au chef de Bureau H/F

Vos missions en quelques mots

En relation directe avec le chef du bureau « SI des agents » l’adjoint/adjointe est chargé/chargée de l’encadrement des activités du bureau et de l’animation des équipes.

Il/elle contribue à la détermination des orientations stratégiques et de l’organisation du bureau. Il/elle participe activement au pilotage des activités, en impulsant les travaux tout en garantissant leur cohérence d’ensemble, le respect des contraintes budgétaires et calendaires, de la conformité aux normes.

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Il/elle veille, avec le chef de bureau, à la qualité des différents travaux et communications (internes au SI, vers d’autres bureaux du SI, vers le réseau de la DGFiP ou vers l’extérieur), dont il/elle assure la cohérence d’ensemble. Il/elle est également responsable du respect des délais fixés pour le traitement des dossiers et la réalisation des projets du bureau et veille à la bonne hiérarchisation des priorités.

Il/elle assure l’interim du chef du bureau en son absence.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «administrateur des finances publiques adjoint (AFIPA)».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché/attachée hors classe grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Profil recherché

Au regard des missions d’encadrement, de pilotage et d’animation en soutien du chef du bureau, le ou la candidat(e) devra disposer des qualités suivantes :

CONNAISSANCES :

• Conduite et gestion de projet, • Systèmes et réseaux d’information et de communication,

SAVOIR-FAIRE :

• Analyser un projet, une démarche, • Animer un réseau, déléguer, • Conduire et accompagner le changement, • Concevoir et promouvoir un projet, une démarche, • Communiquer, • Manager, • Organiser une activité, • Travailler en équipe

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SAVOIR-ÊTRE :

• Maîtrise de soi, • Aptitude à l’écoute, • Esprit d’équipe et d’initiative, • Capacité d’adaptation, • Rigueur, • Sens de l’analyse, de la synthèse et de l’organisation, • Réactivité.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Poste situé à Noisy-le-Grand.

Déplacements ponctuels dans les établissements de service Informatiques (ESI) à prévoir en région (CENTE OUEST, SUD-EST OUTRE MER et SUD-OUEST).

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Vacant à partir du 01/09/2026

Responsable d'entité dédiée au numérique