AFIPA/AHC DTNum - Gouvernance des données – chef(fe) de la division de la gouvernance des données

Vos missions en quelques mots

Pour nous, le (la) Chef(fe) de la division gouvernance des données doit : - Diriger la division de la gouvernance des données de la DTNum et la faire grandir. - Porter la stratégie de gouvernance des données de la DGFiP avec les directions métiers et SI. Trois équipes travaillent sous son autorité, chacune dirigée par un chef d’équipe de catégorie A+ : connaissance, qualité et conformité des données. - Être responsable de la définition de la stratégie de gouvernance des données, la rédaction et la mise à jour des politiques, la définition du cadre général et sa déclinaison opérationnelle (accompagnement des métiers, Il assure cela en collaboration avec les équipes métiers et les SI responsables des données DGFiP. - Être responsable de la gestion RH (recrutement, suivi de carrière, ...) de la division de la gouvernance des données composée de chefs d’équipe (catégorie A+), d’agents de catégorie A et de prestataires experts - Assurer le suivi budgétaire avec les chefs d’équipe ainsi que les échanges avec les cabinets partenaires. - Assurer avec les chefs d’équipe, qui agissent sous son autorité, du pilotage et de l’avancement des travaux liés au déploiement du cadre de gouvernance et de ses différentes missions (catalogue, qualité, conformité, …), la mise en place d’indicateurs pour les missions et rapporte l’avancement à la direction. - Assurer la centralisation de la documentation et l’identification des parties-prenantes à impliquer dans les travaux de gouvernance des données. Il anime les comités tactiques en lien avec les missions de gouvernance des données. - Contribuer au développement du Pôle données et IA (rayonnement interne et externe) et à la mise en œuvre d’une culture de la donnée et de sa valorisation ; une grande aisance quant à l’environnement du service public français serait un atout dans ce domaine. - Avoir une bonne appréhension des problématiques liées au secteur public, les finances publiques et la fiscalité.

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Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « AFIPA».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché hors classe pour AFiPA/// grade ad hoc équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Profil recherché

Expérience significative d’au moins 8 années dont 3 en responsabilité d’un dispositif de gouvernance (catalogue, qualité, conformité) ainsi qu’une expérience d’encadrant confirmé Envie de s’investir et de contribuer à la mise en place de projets innovants. - Curiosité et appétence pour les sujets data et IA - Écouter et comprendre les attentes. - Anticiper/prendre de la hauteur/prendre du recul. - Facultés d'analyse, de propositions et de synthèse. - Esprit entrepreneurial (vous êtes force de proposition) avec une capacité d’adaptation et un bon sens de l’organisation, de l’innovation et de leadership - Bon relationnel, quel que soit le public concerné : goût du travail en équipe et sens de la communication. - Disposé d’une autonomie affirmée dans le pilotage et la coordination d’une équipe - Savoir travailler dans des environnements complexes et pluridisciplinaires avec des collaborateurs d’expertises variées. - Expérience d’encadrant obligatoire. - Expérience souhaité en catalogue de données et en gouvernance de données - Connaissance en modélisation de données et de processus. - Pilotage et reporting des travaux de ses équipes.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Vacant à partir du 01/10/2026

Responsable d'entité dédiée au numérique