AFIPA /AHC - Responsable de la division en charge du recouvrement des créances - H/F

Vos missions en quelques mots

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « administrateur des finances publiques adjoint (AFIPA) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe ou grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

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Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

1. Caractéristiques du service

La division comprend une équipe de 17 personnes en charge :

- du recouvrement forcé de l'impôt des professionnels et des particuliers ainsi que des produits locaux

-du suivi et pilotage de l'activité des huissiers des finances publiques

- du service des recettes non fiscales

2. Principaux enjeux

La division du recouvrement des créances publiques assure le pilotage du recouvrement forcé de l’ensemble des créances publiques dans le contexte rénové de la Responsabilité des Gestionnaires publics.

Le pilotage des RNF, et notamment son volet recouvrement des indus de rémunération, nécessite un suivi rapproché compte tenu de la sensibilité du sujet.

L’activité des 3 huissiers doit faire l’objet d’un suivi afin de s’assurer de la pertinence des actions menées.

3. Éléments de contexte spécifiques

La division a en charge le pilotage de l’activité recouvrement forcé de 14 services infra-départementaux : 1 PRS, 2 SIE, 3 SIP et 8 SGC et trésoreries spécialisées.

Cette activité a été fortement impactée par la réforme de la responsabilité des gestionnaires publics.

Profil recherché

Savoir-être :

Esprit de synthèse - Sens de l'analyse -- Sens de la pédagogie

Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme, disponibilité

Savoir-faire :

Savoir animer un réseau, une communauté Promouvoir une action, une démarche

Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale

Compétences requises :

Maîtrise des outils bureautiques et outils collaboratifs

Travailler en équipe, animer un collectif

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Capacité de décision

Connaissances recherchées :

Une connaissance des procédures et outils du recouvrement et des notions de comptabilités seraient un atout pour le poste

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé du recouvrement