AFIPA / AHC - Responsable du PNSR du Contrôle Patrimonial H/F

Vos missions en quelques mots

Environnement général (réglementaire et technique) et principaux enjeux :

La note en date du 18 octobre 2022 détaille, en son annexe 1 portant engagements de service, les missions du PNSR CPat et ses règles de fonctionnement.

Description des tâches dévolues au responsable du PNSR CPat :

- Management de l’équipe ;

- Organisation, pilotage et animation des missions du PNSR ;

- Visa techniques des réponses aux saisines du réseau ;

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- Conduite de réunions et actions de mutualisation.

Profil recherché

Compétences requises :

– excellentes connaissances en matière de fiscalité des particuliers et en fiscalité patrimoniale ;

– maîtrise des procédures de contrôle fiscal ;

– grandes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.

Qualités professionnelles et relationnelles attendues :

– réactivité et capacité d’organisation particulièrement marquées ;

– capacité d'adaptation, avec un goût marqué pour l'initiative ;

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– aptitude avérée à la gestion du travail en équipe et à la pédagogie ;

– bonne communication, capacités d’interaction avec les interlocuteurs du PNSR et d’animation auprès du réseau.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Julie FORMEY (01.81.73.11.69) ou Amélie VIGUER (01.81.73.11.57.)

S'agissant de postes au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Respect des règles de confidentialité et de déontologie.

Secret professionnel.

Déménagement dans le 11ème arrondissement de Paris en 2026.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des finances publiques adjoint (AFiPA) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFiPA/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.

Vacant à partir du 01/09/2026

Chargée / Chargé de fiscalité