AFIPA/AHC - Responsable du pôle fiscal et foncier – Délégation Sud-Est Outre-Mer H/F

Vos missions en quelques mots

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des finances publiques adjoint (AFIPA) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFiPA/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

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Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Le responsable du pôle fiscal et foncier de la Délégation contribue à accompagner les orientations nationales sur les missions opérationnelles relatives à la fiscalité : la gestion fiscale des particuliers et des professionnels, le contrôle fiscal, le recouvrement tous produits, la publicité foncière, l’enregistrement, le cadastre ainsi que la relation usagers.

Force de proposition, il assure sous le contrôle et la responsabilité du Délégué :

- l’animation du réseau inter-régional notamment au travers de la réunion régulière des réseaux métiers ;

- l’accompagnement des grandes réformes ;

- le soutien aux directions locales pour l’ensemble des problématiques auxquelles elles peuvent être confrontées ;

- le suivi d’activité avec la confection de tableaux de bord, la préparation et la participation aux dialogues de performance.

Le pôle est composé, outre l’AFIPA, d’un inspecteur principal et d’un inspecteur.

Profil recherché

Au côté du délégué, de l’adjointe, et de l’équipe il est attendu du cadre : - un parcours significatif sur tout ou partie des missions relevant du périmètre du poste (gestion fiscale, sphère foncière ou cadastrale, recouvrement, contrôle fiscal) assorti d’une expérience réussie de manager d’équipes pluridisciplinaires. - d’accompagner les changements.

Il lui reviendra de:

- s’approprier les enjeux directionnels et de savoir décliner les actions et priorités définies par la Direction générale. - piloter la performance en s’appuyant sur l’expérience collective. - de s’adapter en accueillant l’imprévu, hiérarchisant et réorientant si besoin les priorités.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Véronique FRASES, adjointe du délégué, [email protected] - 06 13 43 34 36

Déplacements ponctuels à Paris ou dans les directions qui composent l’inter-région

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Vacant à partir du 01/11/2026

Chargée / Chargé de fiscalité