agent administratif/direct, mutation interne, mutation externe, contrat art l332-3

Vos missions en quelques mots

AGENT ADMINISTRATIF

1/ IDENTIFICATION DU POSTE Cadre statutaire : Catégories C / Filière administrative / Agent administratif Date de création du poste : Délibération du 09/07/2022 Quotité de travail : 30 heures Catégorie du poste Responsable hiérarchique N + 1 : Le secrétaire général N + 2 : Le Maire Service d'affectation : Mission principale du service : Administration générale

2/ AGENT AFFECTE SUR LE POSTE Nom de l'agent Grade actuel Date d'arrivée dans le poste Temps de travail de l'agent : 30H00 annualisé

5 / CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE Lieu : La mairie, La Mairie Annexe, L’école, La médiathèque Horaires : TNC 30/35 Relations fonctionnelles : Relations permanente avec le public Relations avec l’ensemble des services en situation hiérarchique Contacts, échanges d’informations, voire développement de partenariats avec les institutions ou entreprises privées et les associations Devoir de réserve et sens du service public. Contraintes : Travail en bureau, déplacements sur le territoire Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité par rapport aux élus, conseils municipaux et commissions. Devoir de réserve et sens du service public Agréments – Habilitations – Permis – Diplôme obligatoire: Permis B / Maitrise du pack Word Connaissance de COMEDEC et des évolutions digitales en matière d’état-civil et cimetière / Savoir utiliser le REU

NB : Cette fiche de poste n’a pas de caractère contractuel et peut évoluer en fonction des projets de la collectivité et du grade de l’agent

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a261006000131-agent-administratif-direct-mutation-interne-mutation-externe-contrat-art-l332-3?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

4/ COMPETENCES Connaissances théoriques et savoir faire : Connaitre et savoir appliquer les règles du statut de la FPT Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire de l'urbanisme (permis de construire, déclaration préalable, certificat d’urbanisme, voirie…) Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités locales Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire et juridique des actes d'état civil et de la gestion des cimetières Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs Gérer les équipements municipaux (salle des fêtes, bâtiments administratifs, école …) S’adapter aux contraintes financières Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire Elaborer et animer un dispositif d’accueil de la population Développer des dispositifs de concertation avec les usagers (animer des réunions publiques) Planifier la gestion des locaux et des équipements Définir les besoins en matériel et en équipement Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus

Savoir Etre: comportement, attitudes, qualités humaines : Techniques de communication et de négociation Techniques d’écoute active et de médiation Techniques de gestion de conflits Technologies de l’information et de la communication Force de proposition Capacité d'analyse et de synthèse Rigueur et organisation Connaissance des techniques de classement et d'archivage Autonomie Esprit d'équipe Esprit d'initiative et de décision

Commune de Casaglione Accinto, 20111 CASAGLIONE

Tel 04 95 52 22 80

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/12/2026

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager