AGENT ADMINISTRATION PERSONNEL

Vos missions en quelques mots

La Section Gestion des Ressources Humaines dont dépend l’agent est en charge de conduire l’ensemble des actes de gestion administrative individuels et collectifs relatifs à la carrière, au parcours professionnel des personnels civils. Elle gère les demandes de télétravail , demandes de formation et demandes de mobilité des agents. Elle assure les divers travaux nécessaires à la paie et constitue des dossiers de demande de départ IDV (Indemnités Départ Volontaire) et retraite. Elle gère le fond documentaire de la réglementation relative à l’administration du personnel civil. Elle gère les horaires et les demandes d’absence des agents, assure la déclaration et la gestion des accidents et travail et arrêts maladie. Elle assure la gestion des Comptes Epargne Temps (CET) et des choix d’options nécessaires ainsi que la gestion des remboursements de frais de transport en commun. Elle participe à l’élaboration des travaux de notation, d’avancement et de récompenses. Elle renseigne et conseille les administrés. Elle tient à jour les dossiers du personnel. Elle établit des états annuels de travaux insalubres. Elle participe au dialogue social et à l’organisation des élections professionnelles. Elle renseigne les indicateurs de gestion des ressources humaines. Elle traite les cartes CIMS de l'établissement. Elle établit les compte rendus de réunion relatifs aux avancements des ouvriers de l'Etat. Elle tient à jour le tableau de bord de la section.

Profil recherché

CAP/BEP

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

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Horaires variables sur 5 jours, restauration sur site, parking gratuit sécurisé, salle de sport, transport public, STAS Ligne 10 arrêt MEONS, prise en charge partielle des frais de transport domicile-lieu de travail (transports en commun et covoiturage) - complémentaire santé financée à 50 % par l'employeur - Une enquête administrative est menée lors de la constitution du dossier de recrutement afin de vérifier les antécédents et la fiabilité du candidat. possibilité d'adhésion au comité du personnel

Vacant à partir du 01/01/2026

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie