Agent chargé de l'assainissement non collectif (ANC)

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes de la Région de Suippes (CCRS) assure la gestion, l’entretien et le contrôle d’un parc d’environ 1000 installations d’Assainissement Non Collectif réparties sur l’ensemble des 16 communes de son territoire. Le Service Public d’Assainissement Non Collectif (SPANC) est rattaché au Service Voirie, Eaux Assainissements.

L’Agent Assainissement Non Collectif (ANC) exécutera ses missions en régie sous le contrôle et la responsabilité du Technicien SPANC, mais pourra être amené à réaliser d’autres missions techniques sous le contrôle et la responsabilité du responsable des services techniques.

Missions / conditions d'exercice

Descriptif des missions du poste :

- Dépannage des installations d’Assainissement Non Collectif (diagnostic du désordre, débouchage, remplacement de pompe, petits travaux de terrassements manuels et travaux de terrassements mécanisés, remplacement d’éléments de l’installation…)

- Visites de contrôle périodique du bon fonctionnement des installations existantes (dans le respect des objectifs annuels fixés par le service et de la réglementation en vigueur),

- Suivi, entretien et gestion du parc global des installations d’Assainissement Non Collectif

- Rédaction des rapports de contrôle et compte-rendu au Technicien SPANC

- Contrôles de réalisation de travaux des nouvelles installations d’Assainissement Non Collectif,

- Conseils techniques et accompagnement des usagers,

Missions complémentaires :

- Gestion de la tournée de balayage mécanisé des rues des communes de la CCRS

- Gestion des espaces verts, manutention, petits travaux de bâtiment (…)

- Gestion du parc automobile de la collectivité

- Réalisation et rédaction des Contrôles de Conformité Assainissement

- Contrôle et maintenance du parc Incendie

Profils recherchés

- Connaissances techniques en matière de fonctionnement des installations d’ANC appréciée, mais débutant accepté,

- Qualités relationnelles : sens du contact, de l'écoute, diplomatie, pédagogie et disponibilité,

- Qualités organisationnelles : rigueur et méthode, capacité d'observation et goût du travail de terrain, disposition à la polyvalence,

- Aptitude à travailler en équipe.

- Permis B et BE

Conditions d’accueil et avantages liés au poste

Avantages CNAS (comité d’action sociale)

Accès à la formation

Forfait mobilité durable

Participation au financement des contrats de prévoyance

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