Agent chargé de l'entretien des points d'apports volontaires F/H - BREST METROPOLE

Vos missions en quelques mots

A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités. Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier ! #emploi #proximité #engagement #servicepublic

La direction Déchets Propreté est chargée de la collecte des déchets (ordures ménagères, recyclables et bio déchets) pour les particuliers et certains professionnels, de la propreté urbaine et du suivi de l'activité des déchèteries sur toute la métropole . Une direction dynamique de près de 300 agents gérée en régie . L'unité Verticale de la division propreté est composée d'une quinzaine d'agents encadrés par un agent de maîtrise. Participer à l'entretien des points d'apports volontaires (nettoyage, enlèvement des dépôts sauvages), des corbeilles et du désaffichage.

Conditions de travail - Poste basé au CTC Centre Technique Communautaire - 5 rue Ferdinand De Lesseps à Brest - Travail jours fériés, week-end et ponts par roulement. - Disponibilité hors horaires normaux (nuit, week-end, jours fériés) en cas d'évènements exceptionnels (manifestations, festivités, accidents...) - Travail en extérieur - Travail en 2*7 (6h-12h30 ou 12h-19h)

Avantages - Régime indemnitaire et prime annuelle - Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables - Restaurant municipal - Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...) - Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur

Profil recherché

- Etre capable de travailler en autonomie sous l'autorité d'un agent de maitrise - Etre capable de lire des plans d'intervention et de rendre compte des travaux effectués sur outil numérique (tablette) - Etre polyvalent au sein de la division pour palier aux imprévus - Le permis B est indispensable.

Conditions de recrutement

Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des Adjoints Techniques par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d'un an de stage

Des questions sur le poste ou les missions ?Serge BATHANY, responsable de la division propreté, 02 98 34 32 11 Des questions sur votre candidature ?Kiliane CLÉMENT, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 59 05

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de propreté des espaces publics