Agent comptable (H/F)

Descriptif de l'emploi

Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 millions d'habitants et son territoire : mobilité,environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…

La délégation développement responsable (DDR) réunit près de 500 collaborateurs et compte 6 directions opérationnelles et une direction ressources transversales comprenant le service de gestion administrative et financière (15 agents). Cette délégation intervient sur des compétences variées : valorisation territoriale, rayonnement et relations internationales, développement économique, insertion par l’emploi, vie associative, culture, sport, développement et innovation numérique.

Rattaché-e à la responsable de l’unité exécution du service de gestion financière, vous aurez en charge une partie de l’exécution comptable de la DDR pour les services de la direction de l’action et de la transition économique et ceux de la direction de la valorisation territoriale et relations internationales (périmètre pouvant évoluer). Vous travaillerez en étroite collaboration avec trois autres agents comptables et avec l’appui d’un rédacteur coordonnateur, dans une logique d’accompagnement qualitatif des services opérationnels (posture bénéficiaire).

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS:

- assurer l’exécution comptable des dépenses de fonctionnement et d’investissement dans le logiciel de comptabilité (Grand Angle), de l’engagement au pré-mandatement,

- saisir et suivre les marchés et leurs actes d’exécution (avenants, sous-traitance, révisions de prix, …),

- contrôler et saisir les engagements comptables (bons de commande, lettres de commande, conventions),

- liquider les dépenses (fiabiliser le tiers et l’imputation budgétaire et comptable, solliciter le service fait, contrôler les pièces justificatives),

- assurer l’exécution comptable de certaines recettes générées par l’activité de la délégation,

- accompagner les services opérationnels sur l’exécution des dépenses (alertes et conseils), les fournisseurs et la Trésorerie,

- alimenter les outils de suivi et de reporting du service ; alerter le rédacteur coordonnateur et la responsable de l’unité sur les problématiques rencontrées,

- participer aux échanges sur les évolutions des procédures et outils de gestion dans une logique d’amélioration continue,

- participer aux temps forts du service et de la délégation (formations, ateliers, séminaires …).

CONDITIONS DE TRAVAIL:

- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon

- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.

Profils recherchés

VOTRE PROFIL :

- diplôme en comptabilité (Bac pro, CAP, BEP), et/ou expérience confirmée en comptabilité,

- connaissance et pratique du cadre budgétaire et comptable des collectivités locales (M57),

- connaissance appréciée de la réglementation de la commande publique (marchés publics),

- bonne maîtrise des outils bureautiques (word, excel, internet, messagerie),

- connaissances appréciées des logiciels Grand Angle et i-parapheur (formation possible),

- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,

- organisation et planification du travail,

- rigueur et précision,

- respect des procédures et des délais,

- capacité à rendre compte,

- qualités relationnelles ; goût du travail en équipe,

- sens de l’écoute et pédagogie,

- qualités rédactionnelles.

Pourquoi rejoindre la Métropole :

Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :

- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),

- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance

,- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),

- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales etc.),

- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,

- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.