Agent d’accueil/caisse – secteur Piscine - Communauté de Communes MSL

Vos missions en quelques mots

La direction Sports – Jeunesse – Culture & Evènementiel et son secteur piscine recherche un.e agent d’accueil/caisse. Sous l’autorité du responsable secteur Piscine et du chef d’équipe accueil, il/elle l’accueil du public dans le centre aquatique, la gestion de la billetterie et réalise différents travaux bureautique (plannings, inscriptions, communication, etc.).

Activités et tâches liées à l’accueil de l’établissement Responsabilité et gestion de la caisse, comptabilité des recettes (droits d’entrée). Accueil physique et téléphonique du public (renseignements, orientation…). Gestion de l’administration liée aux activités aquatiques.

Activités et tâches liées à l’accueil des usagers Accueillir, orienter et assister les usagers. Participer à la sécurité générale de l’établissement dans le cadre du POSS. Faire appliquer les consignes du règlement intérieur. Assurer la surveillance des lieux. Signaler toutes situations anormales auprès du responsable.

Activités et tâches liées au fonctionnement général Communiquer à la hiérarchie les points bloquants et proposer des solutions. Participer aux réunions du service et respecter les différentes procédures mises en place. Adopter une tenue et un comportement irréprochables pour véhiculer l’image de la collectivité. Assurer périodiquement l’ouverture et la fermeture de l’établissement. Remplacer ponctuellement un collègue absent dans le cadre de la continuité de service. Contribuer au fonctionnement général de l’établissement en fonction de ses compétences et qualifications.

Assiste l’équipe des MNS en cas d’intervention de premier secours Participer à l’évacuation des bassins et encadrer les usagers. Faciliter l’arrivée des secours.

Ponctuellement Interventions lors de manifestations communautaires. Entretien et hygiène des locaux en cas d’absence de personnel.

Profil recherché

Savoirs Maîtrise des outils bureautiques et/ou informatiques. Technique d’accueil et connaissance des spécificités de certains publics. Savoirs faire Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité (règlement intérieur) Capacité à accompagner les usagers. Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique. Réactivité, polyvalence et disponibilité lors des pics d’activité. Savoirs être Qualités relationnelles, empathie. Rigueur, organisation et discrétion. Autonomie. Sens du service public.

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de M. le Président de la Communauté de Communes MORET SEINE & LOING : - Lettre de motivation et CV ; - Copies des diplômes er permis de conduire ; - Si vous êtes fonctionnaire, votre dernier arrêté de situation administrative et le dernier compte-rendu de l’entretien professionnel ; à envoyer par mail au service des Ressources Humaines : [email protected]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 07/12/2026

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager